Решение о расторжении трудового договора с осужденным инженером по охране труда
У меня в школе работает инженер по охране труда. 20.10.2016 г. он был осужден и приговорен к наказанию в виде ограничения свободы на 2 мес., поставлен на учет 03.11.2016 г. Статья 222 ч.1.Должна ли я расторгнуть с ним трудовой договор.
Согласно Указа президента судимые не имеют право работать в детских учреждениях. При трудоустройстве в этих целях запрашивается справка о судимости из ИЦ.
СпроситьСт. 331 Трудового кодекса РФ - К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.
Статья 222 часть 1 УК РФ относится к категории преступлений средней тяжести и в области преступлений против общественной безопасности.
Ч.3 - Могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Спросить