Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Бассейн на лето закрывается и меня хотят перевести помощником воспитателя. Я против перевода, другой работы нет. Могу ли я настаивать на простое с выплатой 75 процентов заработка?
В этом случае работодатель обязан объявить простой по вине работодателя и платить 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ. От временного перевода имеете право отказаться, поскольку данный перевод не связан с ситуацией, указанной в Ст. 72.2 ТК РФ. Это только в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), возникшего по причине катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Спросить
