Екатерина
10.02.2013, 08:16
Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?
Читать ответы (3)
Мне 53 года. Занимаю руководящую должность. Вновь назначенный директор хочет меня уволить и назначить на эту должность более молодого специалиста. Имеет ли он на это право.
Доброго времени суток!
Только лишь по причине Вашего возраста трудовой договор с Вами расторгнуть не могут. При условии, что этот трудовой договор заключен на неопределенный срок и отсутствуют другие причины его расторжения.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьПросто так уволить вас нельзя. Для этого должны быть серьезные основания. Главное - не писать заявление об увольнении по собственному желанию и аккуратно относиться к работе и трудовой дисциплине.
Спросить