Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня отправить в отпуск без сохранения зарплаты, если я работаю на заводе по срочному договору и получаю оклад + премию?

07.11.2016, 19:01
• г. Пермь

Работаю на заводе по срочному договору, оплата - оклад + премия (которая может и не выдаваться, естественно). Вопрос - могут ли меня отправить в отпуск без сохранения зарплаты на некоторый период всвязи с отсутствием работы на производстве. Я оператор ЭВМ, повторюсь, - на окладе.

Читать ответы (1)
Работа по срочному договору
Работа на производстве
Сохранение зарплаты
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не пишите заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработанной платы. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработанной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги