Скажите, оклад биолога кдл равен окладу врача-лаборанта?
Читайте также:- Я работаю врачом-лаборантом больше 30 лет, в 2010 году была принята в роддом на должность врача КДЛ,
- Может ли главный врач перевести меня на должность исполняющего обязанности врача-лаборанта с окладом 8500.
- Могу ли я обратно перейти на ставку врача-лаборанта?
- Распространяются ли льготы за вредные условия труда врача-лаборанта на биолога при исполнении биологом тех же функциональных обязанностей?
- Скажите, можно ли считать дискриминацией следующее: с 01 мая 2007 года у меня (инженера-лаборанта)
- Правомерно ли это. Стаж врача лаборанта 35 лет.
- Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?
- Кдл? И официально должны ли выплачивать % за заведование биологам?
- Бухгалтер склада обязанности
- Вопрос: могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Скажите, оклад биолога кдл равен окладу врача-лаборанта? В 2015 г в январе ушла декрет, в феврале повысили оклады врачам-лаборантам на 30%,а мне как биологу на 10%.До этого повышения оклады были равны.
Ответы на вопрос:
Оклады работникам устанавливаются штатным расписанием, трудовым договором, это-внутренние документы работодателя. Поэтому он вправе поднять оклады на разные проценты.
Похожие вопросы
Я работаю врачом-лаборантом больше 30 лет, в 2010 году была принята в роддом на должность врача КДЛ,
Я работаю врачом-лаборантом больше 30 лет, в 2010 году была принята в роддом на должность врача КДЛ, в 2017 году меня перевели на должность биолога, так как образование у меня биолог-генетик КГУ и фельдшер-лаборант медучилище, правильно ли сделал главврач?
Согласно единому квалификационному справочнику должностей правильно называется специальность"врач клинической лабораторной диагностики", квалификационные требования по специальности:[quote] высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская биохимия", "Медицинская кибернетика". Интернатура или (и) ординатура по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности "Клиническая лабораторная диагностика", без предъявления требований к стажу работы.
Биолог: Требования к квалификации. [b]Высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация"[/b] и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.[/quote]
Врачом Вы работать не можете, т.к. не имеете высшего медицинского образования. Главный врач поступил верно.
Может ли главный врач перевести меня на должность исполняющего обязанности врача-лаборанта с окладом 8500.
Я работаю биологом в лаборатории районной больницы, мой должностной оклад составляет 7200. Может ли главный врач перевести меня на должность исполняющего обязанности врача-лаборанта с окладом 8500. Должностные обязанности у биолога и врача-лаборанта абсолютно идентичные. Будет ли это считаться нарушением трудового кодекса для главного врача.
Могу ли я обратно перейти на ставку врача-лаборанта?
В начале мая 1999 года меня приняли на ставку врача-лаборанта в КДЛ больницы. А в 2012 году перевели на ставку биолога. Могу ли я обратно перейти на ставку врача-лаборанта?
Распространяются ли льготы за вредные условия труда врача-лаборанта на биолога при исполнении биологом тех же функциональных обязанностей?
Должность биолога была введена после проведения спецоценки в КДЛ. Распространяются ли льготы за вредные условия труда врача-лаборанта на биолога при исполнении биологом тех же функциональных обязанностей?
Добрый день! Вредные условия труда определяются только по результатам проведения специальной оценки условий труда. А коль скоро введена новая должность, это новое рабочее место, думается снова нужно СОУТ проводить на нее.
Отнесение к льготной категории работников, дающих право на досрочный выход на пенсию, производится за результатами оценки рабочего места и условий труда. Ставьте перед руководством вопрос о проведении оценки условий труда. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.
Скажите, можно ли считать дискриминацией следующее: с 01 мая 2007 года у меня (инженера-лаборанта)
Скажите, пожалуйста, можно ли считать дискриминацией следующее: с 01 мая 2007 года у меня (инженера-лаборанта) и бухгалтера был одинаковый оклад. С 01 октября 2007 года мне сделали оклад 5000 руб., а ей - 6500 руб. С 01 октября 2008 года всем работникам были увеличены оклады и установлены надбавки до 30% от тарифной ставки, но мне почему-то оклад оставили прежним. Бухгалтеру сделали оклад 7000 руб. и плюс надбавку до 30% от оклада, а мне оклад оставили прежний (т.е. 5000 руб.), а сделали только ту же самую надбавку (до 30%) от оклада. Приказа на повышение зарплаты у них якобы нет, а есть только приказ о введении нового штатного расписания. Законно ли все это? Огромное спасибо!
Евгения, наши бухгалтера (главные), иногда делают себе оклады не взирая даже на то что, их образование, порой не соответствует занимаемой должности. А всё зависит от руководителя, который, также защищает права гл. бухгалтера, по причинам вполне понятным. Если есть профсоюз, обратитесь туда, либо в вашу вышестоящую организацию.
Правомерно ли это. Стаж врача лаборанта 35 лет.
Работаю врачем лаборантом с 1989 г. Был перерыв в работе. После перерыва работаю в др.мед. организации с 2009 г. Сейчас, переводят на должность биолога.
Правомерно ли это. Стаж врача лаборанта 35 лет.
Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями).
Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?
Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?
Добрый день, Алина!
Поскольку увеличение размера оплаты труда в интересах работника, и произведено по всей организации, то оно не требует фиксации в виде дополнения к трудовому договору. Для того чтобы ответить на второй вопрос, необходимо видеть текст трудового договора в части, касающейся оплаты труда, приказ об увеличении оплаты труда и положение об условиях выплаты надбавки - ответ в этих документах. Вы имеете право с ними ознакомиться.
Кдл? И официально должны ли выплачивать % за заведование биологам?
Наше руководство считает, что биолог может только быть и.о. зав. КДЛ, а не на должности заведующего. Зав. КДЛ только врач-лаборант, даже если он по образованию биолог, но в сертификате специалиста врач-лаборант, т.к. работает давно и ранее биологов не было. Есть ли ссылки на приказы, статьи о биологах-зав. Кдл? И официально должны ли выплачивать % за заведование биологам?
Добрый день, уважаемая Александра
Надо смотреть должностную инструкцию заведующего если там только медицинское образование то ничего не поделаешь. За исполнение обязанностей конечно должны доплачивать
Удачи Вам и вашим близким!
Бухгалтер склада обязанности
Хочу задать 2 два вопроса:
1. Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности зав. складом на период отпуска основного работника? Если да или нет, то на основании чего.
2. Лаборант, имеющий 2 квалиф. Категорию имеет оклад 2515 руб. В период его учебного отпуска, замещает врач лаборант. Но у врача лаборанта имеется 1 квалиф. Категория по "Лабораторная диагностика". Какой оклад должен быть у врача лаборанта? С учетом ее категории или только оклад ушедшего работника?
Здравствуйте, Оксана Анатольевна!
Оба вопроса требуют знание специфики предприятия.
1. Хотя у обоих этих работников имеется определеная материальная ответственность, но она имеет и существенные различия.
2. Из вопроса непонятно. Если замещающий врач - внутренний совместитель только на время отпуска другого лаборанта, то неужеле на столь короткий срок принципиальна его квалификационная категория.
Виктор Николаевич
Вопрос: могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Работаю в микробиологической лаборатории. Трудовой путь от должности лаборанта до врача-бактериолога. НО... Наступил момент и меня с должности врача-бактериолога перевели на должность биолога. Функции я выполняю те же, только оклад немного изменился. Вопрос: могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Здравствуйте! Да,можете рассчитывать.Зависит от общего стажа и специального стажа
