Возможно ли требовать перерасчета пенсии за упущенные 8 лет из-за искажений в справке о трудовом стаже?

Проблема в личном пенсионном деле - несоответствие справки и записи в трудовой книжке и задержка в перерасчете

В личном пенсионном деле нашел ошибку \ не соответствие справки с места работы и записью в трудовой книжке\ в справке нет 1 года. Взял правильную \ в обращении попросил сделать перерасчёт по закону за 3 года\ , под роспись сдал в пф сызрани. По почте пришел ответ что будут заказывать справку сами и в течении 3 х месяцев. Вопрос? А запись в трудовой книжке? Где 2 я справка соответствует. Законна ли такая задержка?

Читать ответы (1)

Как получить справку о начислениях за 2013 год в пенсионном фонде при закрытии предыдущего места работы?

Собираюсь в декрет. На прежнем месте работы проработала 1,1 год. Справки с предыдущего места работы взять не могу, по причине закрытия ООО. Работодатель находится в другом городе. Могут ли мне дать справку в пенсионном о начислениях за 2013 год?

Читать ответы (1)

Спор о перерасчете пенсии - кто прав в случае несоответствия справки о стаже и записью в трудовой?

В ноябре 16 г. в пен. деле было обнаружено не соответствие справки о стаже и записью в трудовой. В справке перепутаны день приёма с месяцем приёма. потерян 1 год стажа \ 1990-91 г \ представил правильную справку. После 3 х месячного скандала \ отказывались пересчитывать \ послал письмо в главк \ москва \. только после этого провели перерасчет за з месяца со дня подачи обращения. По ст.196 гк. перерасчёт за последние 3 года отказались т.к. НЕТ ОСНОВАНИЙ! кто прав?

Читать ответы (1)

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с трудовым стажем - Что делать, если отдел кадров утверждает, что стаж прерван?

У меня проблема. При устройстве на новую работу отдел кадров констатирует что у меня прерван непрерывный трудовой стаж. Хотя на прежнем месте непрерывный стаж числился. Я уволился 31.03.15 устроился на новую 03.04.15.Стаж прервался по их мнению с 17.11.14 (дата увольнения с очередного места работы) по 22.12.14 (дата устройства в другую организацию. За этот промежуток времени я предоставил справку с биржи труда от том что встал на учет с 24.11.14 дата справки от 15.12.14.Но оригинал этой справки остался на прежнем месте работы. И я взял новую справку с биржи труда от 06.04.15, в которой уже написано что я находился на учете, но не был признан безработным ввиду предоставления ложных сведений каких не уточняется. За это время я числился внештатным сотрудником-консультантом по договору от 2013 года. Как мне доказать еще непрерывность стажа? Правомерны ли действия биржи труда? Можно ли внести запись в трудовую как консультанта?

Читать ответы (2)

Отсутствие даты приема на работу в трудовой книжке - влияние на стаж и оформление пенсии

При оформлении пенсии в пенсионном фонде, обнаружили что у меня в трудовой книжке отсутствует дата приема на работу, номер приказа есть, а даты нет. Правильно ли мне сказали, что из за этого три, года работы в этой организации в трудовой стаж не войдут?

Читать ответы (1)

Ошибочная запись о приеме на работу может повлечь негативные последствия

При увольнении (в феврале 2015 г) мне выдали трудовую книжку, в книжке Запись о приеме на последнее место работы была изначально сделано неправильно (ошибка в дате принятия), тут же при мне Руководитель исправил Запись (просто сверху написав правильную дату приема) и поставил запись исправленному верить. При устройстве на новое место работы, в отделе кадров мне сказали, что последняя запись не действительна, так как так исправления не делаются. И что в будущем в Пенсионном фонде этот стаж не примут, что нужна справка (чтобы вложить её в трудовую) о подтверждении стажа. Я попросила у руководителя эту справку, но к сожалению, мне отказали в ней. Позже я узнаю, что за этот период (который теперь из-за исправления считается не действительным) мне не перечисляли в налоговую подоходный налог (хотя с меня его высчитывали) и нет никаких отчислений в пенсионный фонд. Есть ли смысл требовать дополнительно справку о подтверждении стажа, если никаких отчислений не было? Пропадает получается теперь стаж? И как мне вернуть уплаченный подоходный налог, если нет никаких доказательств на бумаге, что я его платила?

Читать ответы (2)

Как требовать перерасчет пенсии и выбрать другой период стажа?

Мой вопрос касается начисления пенсии. Когда я, в 2014 г., уходила на пенсию, предоставила все документы и справки о заработной плате за те периоды стажа, которые мне указали в ПФ. Пенсию начислили очень маленькую, не смотря на общий неприрывный стаж 37 лет. Спустя два года, в июне 2016, предоставляя в ПФ документы для начисления за детей, совершенно случайно узнала, что мой стаж в пенсионном деле составляет 30 лет, т.е. 7 лет мне не засчитали, не смотря на то, что в трудовой книжке нет записей об увольнении или приеме на работу в течение этого срока (1980-1987 гг). Не засчитали этот стаж, что якобы нет подтверждающих документов за этот период. На данном этапе у меня есть архивная +историческая справка, подтверждающие стаж. Для начисления пенсии брали зарплату 2001 года, когда ее размер был маленький. Вопрос: могу ли я требовать от ПФ перерасчета пенсии с дня выхода на пенсию (2014 г.), или мне должны пересчитать с дня подачи подтверждающих документов? Могу ли требовать перерасчета пенсии, взяв другой период стажа (60 месяцев подряд), где зарплата была более высокой? Спасибо!

Читать ответы (1)

Уволена перед болезнью и не получаю должной оплаты - возможен ли перерасчет больничного?

После увольнения в феврале 2022 г. заболела, получила больничный. Оплатили по минималке. До принятия на работу стояла на бирже с 11 июня 2020 г., т. к. была уволена 29 мая 2020 г. в связи с ликвидацией предприятия. 1)Могу ли я требовать перерасчёт больничного, предоставив справки о зарплате с предыдущего места работы? (При принятии на работу этих справок у меня никто не спрашивал.) 2)Будет ли защитана моя зарплата на прежнем месте работы для перерасчёта больничного? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ прежнего работодателя в выдаче повторной справки о доходах для оформления больничного листа на новом месте работы

Я обратилась в организацию, в которой я раньше работала, с просьбой выдать повторно справку о доходах за последние 2 года, для оформления больничного листа по новому месту работы. На прежнем месте работы мне отказали в выдаче этой справки, сославшись на то, что такая справка мне выдавалась при увольнении. Правомерен ли отказ прежнего работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли требовать перерасчета пенсии за упущенные 8 лет из-за искажений в справке о трудовом стаже?

Самара - онлайн услуги юристов