Какую максимальную сумму организация может удержать из зарплаты в месяц для уплаты НДФЛ, в случае когда работник находился в зарубежной командировки и получал суточные в валюте. А после возвращения из командировки после авансового отчета был начислен НДФЛ в размере 150 тысяч рублей с разницы суммы превышающей 2500 руб в сутки.

Какую максимальную сумму организация может удержать из зарплаты в месяц для уплаты НДФЛ

Пересчет суточных в рубли и удержание НДФЛ в заграничной командировке - порядок и правомерность вычета.

На какую дату пересчитываются в рубли суточные, выплаченные в иностранной валюте, а также производится исчисление НДФЛ с суточных, превышающих 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке? Каков порядок удержания НДФЛ в рассматриваемой ситуации? Правомерно ли выдавать суточные за вычетом НДФЛ (иных доходов лица, направляемые в командировку, не получают)?

Читать ответы (1)

Как отражать расходы работников в зарубежных командировках при исчислении налога на прибыль

Вопрос: Работники организации направляются в зарубежные командировки, им выдаются подотчетные суммы в рублях, а работники сами покупают валюту. По какому курсу следует отражать в налоговом учете при исчислении налога на прибыль расходы работников, произведенные ими в зарубежных командировках: в случае отсутствия справки о покупке валюты - по курсу на дату утверждения авансового отчета или на дату выплаты подотчетных сумм; в случае наличия справки о покупке валюты - по курсу на дату утверждения авансового отчета, на дату выплаты подотчетных сумм или на дату обмена работником полученных рублей на иностранную валюту?

Читать ответы (3)

Можно ли удержать из его зарплаты ту сумму, которую он получил по договору подряда?

Наша организация отправила работника, находящегося в отпуске в командировку, заключив с ним договор подряда. Работник подучил под отчет сумму в размере 5000 рублей. Работник приехал на место командировки, проработал 2 дня, устроил пьянку, отказался от работы и уехал домой. Получается, работник находился в отпуске и организация не может его уволить за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии? Можно ли удержать из его зарплаты ту сумму, которую он получил по договору подряда?

Читать ответы (1)

Как поступить с работником, который не выплатил долг по суточным после командировки?

У меня к Вам такой вопрос: Работник был принят на работу по срочному трудовому договору и направлен в командировку в другой город, ему были выданы суточные на сумму 11600 руб., а после возращения с командировки (был уволен за прогул) работник отчитался на сумму 8192,70 и долг за ним составил 3407,30. К сожалению зарплата работнику была выплачена ранее в полном размере и теперь удержать с него долг не возможно, подскажите как поступить с этим работником и какие действия нам предпринять в первую очередь?

Читать ответы (1)

Суточные в ОАО РЖД - правомерность и размеры в 2014 году по законодательству РФ?

Я работаю в ОАО РЖД был отправлен в командировку за 2500 км от депо, у нас размер суточных в организации состовляет 150 руб) и сейчас идет 2014 год!? Подскажите пожалуйста правомерно ли организация делать такие суточные? По РФ.

Читать ответы (1)

Законность назначения суточных в организации - особенности для ОАО РЖД и государственных организаций РФ в 2014 году

Я работаю в ОАО РЖД был отправлен в командировку за 2500 км от депо, у нас размер суточных в организации состовляет 150 руб) и сейчас идет 2014 год!? Подскажите пожалуйста правомерно ли организация делать такие суточные? По РФ. Ответ: В государственных организациях - вообще, 100 руб. Подскажите статью федерального закона (плиз)

Читать ответы (1)

Отказ государственного предприятия возместить расходы и суточные по командировке - основание для выплаты

Я работаю на гос предприятии. Был отправлен в командировку на 2 месяца. По возвращении из командировки расходы по командировки не возместили мотивировав свой отказ разъездным характером работы. Суточные тоже отказались платить, т.к. для оплаты суточных нужно предоставлять авансовый отчет. Получился замкнутый круг. Какой документ является основанием для выплаты суточных: приказ о направлении в командировку или авансовый отчет. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.

Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос? В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность требовать пересчета суточных по курсу на момент составления авансового отчета после командировки из-за

Интересует ответ на следующий вопрос. Был в заграничной командировке 4 месяца. Это выпало на момент роста доллара. Поэтому аванс я получил по 1 курсу, затем спустя месяца 2 я договорился с начальством и мне пересчитали по другому курсу (скажем 45 р). Командировка закончилась, могу ли я требовать пересчета суточных по курсу на момент составления авансового отчета? Правда тут такой момент: с момента возвращения командировки прошло 2 месяца.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую максимальную сумму организация может удержать из зарплаты в месяц для уплаты НДФЛ

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов