Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли быть уволенным после написания заявления на учебный отпуск без упоминания желания уволиться?
₽ VIP

03.12.2010, 00:03
• г. Москва

Я работаю в коммерческой организации, так же являюсь студентом заочного отделения.

Высшее образование у меня первое. Перед сессией я написала заявление на учебный отпуск (приложив к нему справку - вызов), с последующим увольнением, потому как работодатель вынуждал меня написать его. Но в заявлении я не указала, что уволиться хочу по собственному желанию. Является ли такое заявление основанием для моего увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нужно видеть Ваше заявление, чтобы дать Вам точный ответ.

Вы вправе в одном заявлении попросить и отпуск на конкретные дни и увольнение с конкретной даты, однако это должно четко вытекать из Вашего заявления. При увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать 2 недели. Этот срок может совпадать сол сроком учебного отпуска, а может и нет.

Вы вправе, по согласованию с администрацией, переоформить той же датой свое заявление, дибо подать новое.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

В заявлении на увольнение должно быть как минимум указано основание увольнение,с какого числа просите уволить и лучше бы видеть ,конечно это заявление,ТК предусматривает различные основания увольнения по инициативе работника.Если основание не указано,вопрос,по какой статье будут увольнять? В любом случае ОК должен уточнить данный момент,соответственно Вы вправе отказаться от увольнения по собственному желанию.,так как приказ еще не издан,формулировка увольнения не ясна.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги