Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение процедуры выплаты дополнительных выплат - как защитить свои права в работе

10.11.2016, 14:29
• г. Санкт-Петербург

Работаю в "органе", составляю протоколы об административных правонарушениях, осуществляю деятельность по контролю за соблюдением административного законодательства. В состав моей з/п входит: 1. основная часть: оклад, надбавка за выслугу лет. 2. доп. выплаты: премия по результатам работы, надбавка за сложность и напряженность, материальная помощь. Условия выплаты доп. выплат устанавливает руководитель органа. Руководителю органа, мой начальник (заведующий) написал выдуманную служебку о том, что я не исполняю свои обязанности (без доказательств). Руководитель меня лишил всех доп. выплат. Что мне делать. Я написал заявление руководителю органа о создании по этому поводу "трудовой комиссии"! Что я могу просить и требовать, и как дальше поступать?

Читать ответы (3)
Надбавка за сложность и напряженность
Административное законодательство
Административное правонарушение
Ответы на вопрос (3):

Нужно смотреть Положение о премировании и др. локальные нормативные акты предприятия, трудовой договор с Вами, условия доп. выплат.

Спросить

Добрый день!

Для начала вам необходимо ознакомиться с Положением о начислении доп. выплат на вашей работе. В нем должно быть прописано каким образом происходит удержание по данному положению, достаточно одной служебной записки или нужны еще какие либо документы что бы обосновать снятие. С данным Положением вас работодатель должен был ознакомить под роспись. После ознакомления с Положением вам будет понятно как в данной ситуации себя вести.

Удачи!

Спросить

Бюджет экономят. Вы единожды можете быть лишены надбавок. Один месяц только, потом все выплатить должны. По этому поводу у правового отдела МВД целое письмо было. Смотрите, есть ли смысл бодаться с руководством? Устав не любит этого. В ОВД нет трудовых комиссий. Они не регламентированы ничем. Вы вправе обжаловать результаты заключения служебной проверки вышестоящему руководителю либо суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги