Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.
Здравствуйте.
Естественно вправе. Даже если вы одну неделю проработали-то запись в трудовой книжке сделать обязаны, так как за вас были отчисления в ПФР, ФСС, ТФОМС и удерживался НДФЛ.
Спросить
Здравствуйте, Евгений.
Так как Вы трудоустроены официально, то работодатель должен внести Вам соответствующую запись в трудовую книжку.
Спросить
Уважаемый Евгений г.Пенза!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.11.2016 г.
Спросить
Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
Супруга оформилась на работу и вечером того-же дня приняла решение не работать в данной компании.
1. Как правильно разорвать отношения с работодателем?
2. Будет ли запись в трудовой?
3. Может ли она аннулировать данный трудовой договор и как правильно это сделать?
Как уволиться по собственному желанию не имея подписанный трудовой договор но устроившись якобы официально с записью в трудовой книжке. И при этом не отрабатывая две недели.
Работаю секретарем судебного участка, приказ ещё не подписала, хочу уволиться, работаю всего одну неделю. Как уволиться? И какая будет запись в трудовой книжке?
Если работадатель не сделал запись в трудовой книжке по истечении 3 х месяцев что делать.
Я уволилась по соглашению сторон (договор подписан 20. 08.14), в трудовой запись от 25 августа. Трудовую книжку мне уже выдали на руки. При увольнении мне должны выплатить з/пл за август - остатки (т. к. аванс за август я получила уже) , компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении за месяца. Мне выплатили только компенсацию за неиспользованный отпуск. На мой вопрос почему нет полного расчёта в 3-х дневный срок, в бухгалтерии ответили: всё выплатим в середине месяца (сентября). т. к. нет ещё на меня табеля, но расчётный лист мне выдали с расчётом за отработанные дни в августе. У меня вопрос когда же со мной должно полностью провести расчёт предприятие? Спасибо.
Если работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении (работал официально, мне сейчас 63 года), не отдал договор о приеме на работу, не вручил уведомление об увольнении, но отчисления в пенсионный фонд были. Возможно ли восстановиться на данной работе?
Сложно устроится на работу, по причине записи в трудовой книжке "уволен по соглашению сторон " вопрос: имеет ли право бывший работадатель который сделал эту запись в трудовой, передавать информацию по телефону причину моего увольнения, работадателю к которому я пришел устраивается на работу?
