В коллективном договоре бюджетного учреждения имеется пункт, на основании которого работнику будет отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуска в случае наличия листа о нетрудоспособности в период, за который работник претендует на компенсацию. Является ли это законным? Может ли работник рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск в данном случае?

Это незаконно и можно рассчитывать на компенсацию, но через суд придётся её добиваться. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск при наличии листа о нетрудоспособности

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при наличии кредиторской задолженности в бюджетном учреждении?

Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск, если бюджетное учреждение, в котором я работаю, имеет кредиторскую задолженность около 3 миллионов?

Читать ответы (3)

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск, если работник отказывается отгуливать его

Может ли работник работник получить компенсацию за неиспользованный отпуск, отказываясь "отгуливать" отпуск. Руководитель дал на это свою согласие. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник на компенсацию на отпуск, устроенный по договору?

Читать ответы (1)

Прошу всех не рассчитывать на этот вариант как на возможность получения дополнительного дохода.

Директор нашей организации считает вот что: О порядке выплат компенсаций за неиспользуемые отпуск. Выплаты в денежной форме за неиспользованные отпуска являются нарушением трудового законодательства. Кроме того, отсутствие отпусков у сотрудников не приносит предприятию большой пользы. Непрерывно работать невозможно. Поэтому, компенсации за неиспользованные отпуска будут выдаваться ТОЛЬКО при наличии очень веских и подтвержденных причин. Прошу всех не рассчитывать на этот вариант как на возможность получения дополнительного дохода. Что вы можете сказать про это? Посоветуйте как быть, если веских причин нет? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Имеют ли право сотрудники бюджетных учреждений на дополнительные оплачиваемые отпуска к ежегодному отпуску?

В нашем учреждении прошла комплексная ревизия, по результатам которой одним из замечаний выставили, что в 2018 году мы использовали неэффективно бюджетные средства на оплату дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам учреждения (например, за стаж работы в учреждении более 10 лет, за работу в течение года без больничного, к юбилейным датам и т.д.). Данные отпуска у нас оговорены в коллективном договоре, но это во внимание в ходе ревизии не взяли. Было сказано, что мы можем их предоставлять только при наличии экономии фонда оплаты труда.

Читать ответы (8)

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск при наличии листа о нетрудоспособности - законность и права работника

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при наличии кредиторской задолженности в бюджетном учреждении?

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск, если работник отказывается отгуливать его

Имеет ли право работник на компенсацию на отпуск, устроенный по договору?

Прошу всех не рассчитывать на этот вариант как на возможность получения дополнительного дохода.

Имеют ли право сотрудники бюджетных учреждений на дополнительные оплачиваемые отпуска к ежегодному отпуску?

Работник проработал месяц компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при отработке 1 месяца, включая период на больничном

Компенсация неиспользованного отпуска при временной нетрудоспособности без пособия - случай работника 65+ из-за COVID-19

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59