Выплаты при сокращении при срочном трудовом договоре

• г. Саратов

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата при срочном трудовом договоре?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Выплаты при сокращении предусмотрены ст.178 ТК РФ - это два среднемесячных заработка с учетом выходного пособия. Желаю удачи в всех благ.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов