Возможно ли заключить договор с медицинской организацией вместо организации собственного медицинского кабинета для получения лицензии на образовательную деятельность?
Готовимся получить лицензию на образовательную деятельность. Для этого необходим мед. кабинет. Можем ли мы свой кабинет не организовывать, а заключить договор с медицинской организацией на обслуживание наших обучающихся (п. приказа здравоохранения №822 от 05.11.2013)
А по-другому никак не получится. Мед.кабинет имеется в виду чтобы оборудован был. Врач может быть приходящий из поликлиники.
СпроситьЧто нужно для того что бы лицинзировать медицинский кабинет в ДЮСШ?
Здравствуйте!
Обязательно ли детскому саду лицензировать мед. кабинет или достаточно заключить договор на обслуживание воспитанников с поликлиникой, которая имеет лицензию? (мед. работник не состоит в штате детского сада).
Спасибо!
Как лицензирование медицинского кабинета в техникуме влияет на обслуживание детей в поликлиниках?Медицинский кабинет в техникуме лицензирован и передан в безвозмездное пользование взрослой поликлинике, но там обучаются и дети до 18 лет, которые должны обслуживаться детской поликлиникой. Можем ли мы (детская поликлиника) тоже лицензировать этот же кабинет, или придется работать по договору и все услуги оказывать на территории детской поликлиники?
Хотим на территории нашего предприятия организовать медицинский пункт для наших работников - проводить предрейсовый (для водителей), предсменный (для остальных работников) медицинский осмотр, алкогольное и наркотестирование, при необходимости оказание первой помощи. Планируем заключить договор с больницей, но представители больницы сказали, что согласно договора они нам могут предоставить только медицинских работников. Лицензию на мед. кабинет нам нужно оформить самим. Так ли это? Если так, какой у нас алгоритм действий? В документе о порядке лицензирования по-моему упор делается на получение лицензии мед. учреждением, а мы просто производство, сложно понять, что именно от производственного предприятия требуется в данном случае.
Я работаю медработником в детском саду на селе. График был 8.00-14.00,а сейчас заведующая сделала разрывной день 8.00-17.00. Она права?
