Я работаю в фирме Стаханов и меня уволили как отсудить деньги заработанные дни?

• г. Астрахань

Я работаю в фирме стаханов и меня уволили как отсудить деньги за работанные дни?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Подавайте в суд.

Спросить

Здравствуйте!

Обращайтесь в суд. Сложившиеся между фирмой Стаханов и Вами правоотношения можно признать трудовыми. Юристы помогут.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Зинур Мусфарьевич!

Отсутствие трудового договора не говорит о том, что отсутствовали трудовые правоотношения.

Вам следует собирать все возможные доказательства (пропуска, письменные инструкции, доверенности, свидетельские показания) и обращаться в инспекцию по труду с жалобой, а в суд с исковым заявлением. Придется доказывать размер з/п.

Спросить

Здравствуйте. У Вас очень сложная ситуация. Из практики - наша ГИТ не занимается доказыванием существовавших рудовых отношений. Прокуратура - отписывает в ГИТ. Единственный вариант - суд. Но доказательства должны быть! Свидетельские показания не пройдут.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в размере не оспариваемой им суммы.

При наличии спора по сумме расчета, Вам необходимо обращаться в суд.

При необходимости нашими специалистами могут быть даты конкретные рекомендации по Вашему вопросу. Консультация бесплатная.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов