Недовольство работников - что делать, если начальник требует выплатить недостачу и поставщикам, не официально трудоустроенным сотрудникам?

Доброе Утро. не слушайте вашего начальника. Успокойтесь - поверьте закон на вашей стороне - вы ничего платить не должны. Если вы не трудоустроены и не подписывали договор о материальной ответственности то ничего он не докажет Вам нужно грамотно повести себя, вы работали одна? Имел ли кто-то еще доступ к ТМЦ?

Вы никак не связаны с работодателем и поэтому можете уйти в любое время. Тем более нет оснований для выплаты недостачи. Удачи. Спасибо за посещение.

Для возникновения прав и обязанностей должен был быть заключен трудовой договор, к нему договор о полной материальной ответственности. Ревизия (инвентаризация) должна была производиться в присутствии мат. ответственных лиц. Невыполнение вышеуказанных требований-прямое нарушение норм трудового законодательства, за что предусмотрена административная ответственность. Поэтому вам необходимо подготовить жалобу на имя прокурора города (района) с изложением всех обстоятельств, копию данной жалобы направить в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Анастасия!

Вам нужно успокоиться, собрать все возможные доказательства трудовой деятельности (пропуск, письменные поручения, переписку, свидетельские показания) и обращаться с жалобой в инспекцию по труду. Когда к начальнику придут с проверкой, то он будет общаться иным образом.