Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Входит ли,заработную плату 16.800 стимулирующая и дополнительное соглашение на одну ставку.

12.11.2016, 10:00
• г. Якутск

Входит ли,заработную плату 16.800 стимулирующая и дополнительное соглашение на одну ставку.

Читать ответы (2)
Дополнительное соглашение Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с положением об оплате труда вашей организации. ВЫ вправе ознакомиться с данным документом. А также нужно смотреть размер ставки в вашем трудовом договоре.

Спросить

Людмила,

читайте условия заключенного трудового договора-при отсутствии понимания все вопросы направляйте в ОТИЗ предприятия-работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Комиссаров
29.09.2020, 12:21

Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?

1. Требуется ли подписание нового дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении критериев стимулирующих выплат по эффективному контракту? Сам контракт был уже введен дополнительным соглашением к трудовому договору. 2. Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие? До них действовали другие критерии. Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
05.10.2017, 20:28

Возможно ли получение стимулирования по должности учитель при работе в школе в качестве заместителя директора?

Работаю в школе зам директора на 1 ставку, а так же по совместительству учителем на 0. 5 ст. Имею ли я право получать стимулирование по должности учитель?
Читать ответы (11)
Татьяна
05.06.2019, 13:47

Причем в приказе написано, что премирование является правом,

Работодатель решил перевести с оклада на сдельную оплату труда, оклад + премия. Причем в приказе написано, что премирование является правом, а не обязанностью работодателя при наличии денежных средств. По подсчётам получается, что в итоге зарплата будет меньше на треть. И это при условии такого же темпа работы. Законно ли это?
Читать ответы (15)
Людмила Николаевна Меренкова
15.03.2020, 14:11

Как производится начисление зарплаты при совмещении ставок педагога и учителя в государственной средней школе?

Если в государственной средней школе работник совмещает (по двум отдельным трудовым договорам) основную ставку педагога дополнительного образования (6910) и 0,5 ставки учителя-предметника, как производится начисление зарплаты в связи с введением МРОТ?
Читать ответы (5)
Марина
26.11.2019, 16:58

Стимулирующая надбавка и рабочий график - какие права у сотрудника?

Я работаю на 1/4 ставки в бюджетной организации, отрабатываю 10 часов в неделю, получаю зарплату в количестве округленно 8000 рублей. В эти 8000 входит стимулирующая надбавка в количестве 3000 руб. Имеет ли право руководитель заставить работать меня 12 часов в неделю, мотивируя тем, что я получаю стимулирующую надбавку? Что я должна делать по закону, получая эту надбавку.
Читать ответы (6)