Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший военный из Балтийского флота борется за восстановление на службе после недопонимания о причине увольнения.
₽ VIP

04.12.2010, 19:45
• г. Балтийск

Приказом командующего Балтийским Флотом я был уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта с моей стороны. Я подал в суд на незаконное увольнение и суд обязал командующего уволить меня в связи с оргштатными мероприятиями, изменить основание увольнения на эту статью. На службе меня не восстанавливают. Кадровик говорит, что суд не обязывал меня востанавливать на службе, а всеголишь изменить статью. Я писал рапорт на увольнение по ОШМ, но только после предоставления мне жилья. По закону меня не могут уволить по ОШМ без моегосогласия пока меня не обеспечат жильем. Прав ли кадровик и есть ли у меня основания для восстановления на службе? Ведь жильем я до сих пор не обеспечен...

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Уважаемый Александр, г.Балтийск!

Я не знаком с вашими исковыми требованиями, но как правило ваши требования в резолютивной части решении суда, излагаются дословно заявленным вами в исковом заявлении.

И если вы их подробно не изложили в исковом заявлении, а указали только требование об изменении статьи основания увольнения, то ваш кадровик прав.

В данном случае, вам необходимо:

-либо обратиться в суд с требованием "О разъяснении решения суда";

-либо придёться обращаться с дополнительными исковыми требованиями.

В любом случае, вам необходимо обратиться на очную консультацию к квалифицированному юристу-практику, для анализа всех ваших документов и принятого решения суда.

Желаю вам успехов в отстаивании своих прав Владимир Николаевич

г.Уфа 05 декабря 2010г

00:55 уф.вр.(22:55 моск.)

Спросить

Обычно в таких случаях обжалуется приказ об увольнении, а суд признаёт приказ такой-то незаконным и обязывает должностное лицо отменить его, после чего - уволить по ОШМ. Отмена приказа об увольнении - это и есть восстановление на военной службе. Уволить по ОШМ - даже на основании решения суда - можно только с соблюдением требований ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", то есть с предоставлением жилья.

Советую Вам сделать уточнение к Вашему вопросу и точно изложить формулировку решения суда после слова "РЕШИЛ".

Спросить

Да, военные суды у нас - это ВОЕННЫЕ суды. Уволят вас, Александр, без предоставления жилья - опять в суд идите с требованием об отмене приказа, т.к. в нарушение закона вам до увольнения не предоставили жилье. Возможно, вам надо было обжаловать решение суда в суд второй инстанции. К сожалению, мы не видели решения, не знаем его мотивировку.

Спросить

Здравствуйте.

Так военный суд и не обязывал Командующего отменить приказ об увольнении, он обязал его изменить основание увольнения. Решение вступило в силу. Так, что приказ об увольнении есть, но увольнение - в связи с ОШМ. Кадровик в Вашей части должен издать приказ по строевой части и исключить Вас из списков части в связи с ОШМ. Кроме того, пока Вы военный (до даты исключения из списков части) речи о восстановлении на военной службе идти не может, т.к. Вы ведь и так на военной службе.

Ну а что касается квартиры, нужно смотреть, что Вы просили суд; Вы просили его обязать командира (или ДЖО) обеспечить Вас жильем? Скорее всего, по поводу обеспечения жильем Вам придется снова обращаться в суд.

Спросить

РЕШИЛ: Заявление N признать обоснованным, обязать командующего Балтийским флотом изменить в приказе от 31 мая 2010 г. № 086-пм основание увольнения N с военной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службе - в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Приказ Командующего о моем увольнении у нас в части все еще не реализован. Я все еще военнослужащий ( тормозил всякими проволочками). Несколько дней назад решение суда пришло в силу. Кадровик все еще пытается меня уволить. Как быть в такой ситуации?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балтийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр.
01.03.2011, 19:58

Спор о правомерности увольнения военнослужащего из ВС РФ в связи с ОШМ и его последствия.

Приказом командующего от 31 мая 2010 г. я был уволен из ВС РФ в связи с невыполнением условий контракта (подпункт в пункта 2 статьи 51 Федерального закона.). Этот приказ на сегодняшний день еще не реализован. Я военнослужащий и пока не уволен. Я обжаловал приказ и суд обязал командующего изменить в приказе основание увольнения с оенной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона в связи с ОШМ. Командующий изменил основание увольнения, привожу выдержку: ПОЛАГАТЬ ЕГО ДОСРОЧНО УВОЛЕННЫМ с военной слудбы с зачислением в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона). Основание: решение Калининградского гарнизонного военного суда от 18.11.2010 г.; Дерективой ГШ ВМФ от 04.01.2010 г. должность военнослужащего сокпащена. Сейчас начался процесс увольнения-прохожу ВВК и т.п. В рапорте на увольнение по ОШМ я указывал на то,что до предосталения в собственность жилья, согласия на увольнение не даю. Но командир части говорит, что должен исполнить приказ командующего и уволить меня. Тут нарушение 23 статьи Федерального закона. Кто неправ? Командующий или командир части, который исполняет приказ командующего? Я считал, что командир части должен был положить приказ командующего в папку, а меня зачислить в расспоряжение до обеспечения меня жильем, а уволить меня он должен только после обеспечения. Посоветуйте, что делать в такой ситуации. В приказ командующего ест такая формулировка: ПОЛАГАТЬ УВОЛЕННЫМ... Он возможно не знает, что его первый приказ о моем увольнении все еще не реализовали и я все еще служу. Прав ли он,написав такую формулировку. Если увльнение по ОШМ, то по закону меня не могут увлить без моего согласия, пока не предоставят мне жилье. А меня увольняют.
Читать ответы (4)
Александр.
17.04.2014, 21:13

Как обезопаситься от увольнения по невыполнению контракта вновь заключив контракт в военной службе?

Был приказ командующего о моем увольнении из ВС РФ в связи с невыполнением мной условий контракта (подпункт в пункта 2 статьи 51 Федерального закона). Я обжаловал приказ и суд обязал командующего изменить в приказе основание увольнения с военной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона в связи с оргштатными мероприятиями. Основанием для суда послужило то, что еще до приказа о моем увольнении моя должность была сокращена и я подал рапорт командиру о желании уволиться в связи с оргштатными мероприятиями. Командование согласно решению суда изменило в статье подпункт и зачислило меня в распоряжение командира до обеспечением меня жильем. Закончился контракт. Прошло время и командир ссылаясь на то, что сейчас в ВС РФ кадровый голод предлагает мне должность и заключить новый контракт. Если я соглашусь на должность и подпишу контракт, не появится ли у командование основание исполнить приказ командующего и уволить меня по подпункту в. В свое время командир очень рьяно хотел исполнить приказ командующего по этому пункту. Приказ командующего о моем увольнении не отменен, а просто изменен подпункт с несоблюдения контракта на оргштатные мероприятия. Нет ли тут ловушки кадровика? Как обезопасить себя в этой ситуации? Продолжить службу желаю, но боюсь что тут разыграть хотят комбинацию с моим увольнением. Мне представляется подозрительным, то что при приказе командующего о моем увольнении мне предлагают должность и заключить новый контракт. Сейчас я в распоряжени командира до обеспечения жильем в собственность.
Читать ответы (3)
Александр.
15.09.2010, 15:03

Военнослужащий подал рапорт о желании уволиться - правомерен ли отказ командования?

31 мая 2010 года Командующий Балтийским Флотом издал приказ о моем увольнении из ВС РФ в связи с невыполнением мною условий контракта. Приказ пришел вашу часть только 21 июня 2010 года. Но 7 июня 2010 года я написал рапорт о желании уволиться в связи с ОШМ. Этот рапорт был подписан командиром части и я был выведен щза штат и зачислен в распоряжение командира до обеспечения жильем. 21 июня в часть пришел приказ командующего о моем увольнении. После этого командование части начало отрабатывать приказ командующего. Отменили приказ о зачислении меня в распоряжение, ссылаясь на приказ командующего о моем увольнении. Начался процесс увольнения, отпуск, госпиталь и т.п. Пока я еще в отпуске. У меня вопросы; Приказ Комндующего был 31 мая, а я подал рапорт о желании уволиться по ОШМ только 7 июня. Не опоздал ли я с рапортом? Имело ли право командование отменить приказ о зачислении меня в распоряжение? Согласно положению о порядке прохождения военной службы, при наличии у меня нескольких оснований для увольнения, я увольняюсь по избранному мной основанию. Но у нас в части это не работает и командование мне твердит, что приказом Командующего я уже уволен, просто сейчас продолжается процесс моего увольнения и я со своим рапортом опоздал. Так ли это и какие у меня есть шансы на выигрыш дела?
Читать ответы (3)
Зеленков Олег Викторович
11.06.2002, 19:01

В рапорте на увольнение я конкретно указал, что прошу предоставить квартиру и лишь после этого уволить.

Санкт петербургский гарнизонный военный суд 21.03.02 прзнал мое право на досрочное увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями. И решил обязать командира в\ч 3693 и командующего СЗО ВВ МВД РФ в связи с досрочным увольнением меня с военной службы предоставить моей семье жилое помещение по нормам, установленным законодательством. В рапорте на увольнение я конкретно указал, что прошу предоставить квартиру и лишь после этого уволить. Однако приказом командующего от 4.06.02 уволен с военной службы и выведен в распоржение без предоставления квартиры. Объясните, пожалуйста, на сколько правомочны действия командующего СЗО.
Читать ответы (1)
Сергей Евгениевич
19.01.2011, 14:25

Можно ли оспорить формулировку увольнения и его основание с учетом давности?

При расформировании воинской части, в 1986 году, оформлялось увольнение по оргштатным мероприятиям. Однако, через год, в 1997 году, при получении военного билета узнал, что уволен по статье Невыполнение условий контракта, в т.ч. в приказе, как основание, упомянут мой рапорт об увольнении. Такового рапорта я не писал, никаких дисциплинарных взысканий не имел. Могу ли я сейчас оспорить формулировку увольнения с учетом давности? С офицерами части проводились беседы с целью склонить их к написанию рапорта, и я написал без заголовка Рапортзаявление на имя командира в\ч-дословно-согласен на увольнение... при условии предоставления жилья моей семье. Естественно, этой записки в личном деле нет. С уважением. Офицер запаса Ревенко С.Е.
Читать ответы (1)
Александр.
25.09.2010, 16:30

Нарушения командования - задержка в доведении приказа о дисциплинарном взыскании и досрочном увольнении с военной службы

Приказом командующего Балтийским флотом от 5 августа 2009 года, мне объявлено дисциплинарное взыскание досрочное увольнени с военной службы в связи с невыполнением условий контракта с мей стрны. Этт приказ пришел в нашу часть только через 11 месяцев-16 июля 2010 года. До меня его довели только 14 сентября 2010 г. Прошло более года от его издания до доведения его до меня. В целях реализации этого дисциплинарного взыскания, приказом командующего Балтийским флотом по личному составу от 31 мая 2010 года я, досрочно уволен с военной службы в связи с НУК. Этот приказ, которым я увольнялся со службы, пришел в часть раньше того приказа, которым мне объявлялось дисциплинарное взыскание. У меня даже не было времени на обжалование приказа о наложении на меня дисциплинарного взыскания, т.к. он до меня доведен не был. В какой срок до меня должны были довести приказ командующего от 5 августа 2009 года об объявлении мне дисциплинарного взыскания досрочного увольнения с военной службы по НУК? Есть ли тут какие нарушения со стороны командования в отношении меня, которые позволят мне обжаловать эти приказы и защититься? Есть ли тут что-нибудь в мою пользу?
Читать ответы (6)
Дмитрий
02.02.2009, 17:30

Раньше рапорт не подавал, так как не было доказательств (решение ЖБК о признании нуждающимся в жилье получил только 20.01.09)

Контракт до 10.01.09. Но с военной службы пока не уволен - продолжаю вынужденно служить не по своей воле (нет приказа ни об увольнении, ни об исключении из списков части). В части говорят, что я не уже не имею права подать рапорт на "досрочное" (ведь срок контракта был установлен до 10.01.09) увольнение в связи с нарушением условий контракта со стороны части (собираются уволить "в связи с окончанием срока контракта"). Права (на жильё, на труд, на обучение) и условия контракта, соответственно, фактически были нарушены и продолжают нарушаться). На основании чего они (или я) не правы. Раньше рапорт не подавал, так как не было доказательств (решение ЖБК о признании нуждающимся в жилье получил только 20.01.09)
Читать ответы (2)
Сергей
03.04.2018, 13:09

Проблемы с выплатой жилищной субсидии - Правомерно ли увольнение с военной службы по окончанию контракта или по ОШМ?

Я написал рапорт об увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (п.п. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям)) после обеспечения меня субсидией для приобретения или строительства жилого помещения (жилищной субсидией). Контракт заканчивается в июне 2018 года. Субсидию до сих пор не выплатили, новый контракт о прохождении военной службы командир не подписывает. Правомерно ли будет увольнение меня по окончанию контракта или по ОШМ?
Читать ответы (1)
Гость_2833924
27.01.2015, 07:21

Вопрос об увольнении по новым основаниям и возможная потеря права на жильё

Моя должность сокращена в 2009 году, тогда же написан рапорт на увольнение по ОШМ. Нахожусь за штатом по настоящее время, так как не обеспечен жильём. Выслуга от 10 до 16 лет, т.е. при увольнении по ОШМ имею право на жильё. Контракт закончился в 2012 году. Скажите, меня могут уволить по новым основаниям Положения о порядке прохождения военной службы: конкретно подпункт д 1,статьи 34 пункта VIII (в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является). Т.е. по тому пункту, который исключает право выбора основания увольнения военнослужащим при наличии у него нескольких оснований. И потеряю ли я право на жильё при увольнении по данному основанию. Спасибо.
Читать ответы (3)
Андрей
19.08.2013, 07:51

Возможность увольнения по ОШМ военнослужащего при наличии других оснований - анализ положений Ук.През 1237 1999 г.

Ст 34. п.4 Положения о прохождении военной службы (Ук.През 1237 1999 г.) гласит об увольнении по ОШМ при отсутствии других основаиний. Та же ст. п.11 предполагает выбор военнослужащего основания для увольнения. Вопрос: Возможно ли увольнение по ОШМ военнослужащего, имеющего другое основание для увольнения (например достижение предельного возраста, окончание контракта)
Читать ответы (1)