Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу подать заявление об уходе 28 декабря.

06.12.2010, 11:39
• г. Тюмень

Хочу подать заявление об уходе 28 декабря. Возможно работодатель даст две недели отработки перед увольнением Будет в этом случае насчитаны деньги за неиспользованный отпуск, так как в случае двухнедельной отработки уволюсь я в следующем году, в котором отпуск не отгулял.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей.

Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, установленная ТК РФ, равна 28 календарным дням.

Рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к работодателю.

То есть, если Вы устроились на работу 1 мая 2009 г., то ваш рабочий год, за работу в котором Вы получаете право использования 28 дней отпуска будет с 01.05.2009 г. по 01.05.2010 г. Если Вы увольняетесь до истечения времени рабочего года, но при этом воспользовались полностью отпуском, то при увольнении сумма выплаченных отпускных за неотработанное время будет с Вас даже удержана.

Поэтому для того чтобы ответить на Ваш вопрос о том, имеете ли Вы право компенсацию за неиспользованный отпуск - нужно знать дату начала работы и использование Вами отпусков.

При этом календарный конец года совершенно на отпуска не влияет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги