Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой расчетов - организация вынуждена подписать допсоглашение на задержку и его срок истекал

14.11.2016, 13:40
• г. Ханты-Мансийск

Организация не выплачивает расчёт, вынудили подписать допсоглашение на задержку в два месяца, теперь и его срок закончился. Всего уже три месяца одних обещаний.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Вам нужно немедленно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Дополнительное соглашение все равно недействительно.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год

Спросить

Вы имеете право после 15-дневной задержки заработной платы не выходить на работу. А чтобы получить деньги можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
16.03.2019, 15:55

Работник не получает свой экземпляр дополнительного соглашения - что делать?

Подписали с работодателем доп. Соглашение в 2-х экз. уже прошло 2 недели мой экз. соглашения до сих пор не у меня на руках. Спрашивала в отделе кадров, говорят, что подписали, но якобы им ещё не передали. И как только им передадут, сразу мне мой экз отдадут. Что делать в данной ситуации? Может ли быть такое, что работодатель скажет, что ничего не было. На сколько мне известно они должны на следующий день передать мне его и ознакомить с приказом.
Читать ответы (11)
Елена
13.06.2015, 21:59

Задержка выплаты расчета при увольнении в крупной компании - как получить зарплату в полном объеме по-честному?

При увольнении не выплатили расчет. Задержка з/п составляет 2,5-3 месяца. Компания крупная, на рынке с 1993 г., имеет большие долги как перед своими сотрудниками, так и перед внешними контрагентами (сейчас более 20 заявлений в арбитраже), работает в черную, белая часть составляет 25%. При трудоустройстве подписала соглашение к трудовому договору о сокращенном рабочем дне (3 ч. в день), в табеле проставляли по 3 ч., по факту полный рабочий день 9 ч. За время работы в компании (с 23.04.15 по 08.06.15) получила 1/10 часть от своей месячной з/п. Написала заявление по собственному желанию. Обещали рассчитать в течение 5 рабочих дней, но знаю от коллег, которые уволились раньше, никому расчет при увольнении не давали, а выплачивали частями в течение 3 месяцев. Хочу получить свою зарплату в полном объеме по-честному, а не по белой, что посоветуете?
Читать ответы (5)
Оергей
22.04.2016, 15:10

Я подписала доп. соглашение, но и по новому соглашению задержка 10 месяцев. Могу ли я рассчитывать на получение неустойки?

Я подписала доп сглашение, но и по новому соглашению задержка 10 месяцев. Могу ли я рассчитывать на получение неустойки?
Читать ответы (3)
Татьяна
17.04.2017, 21:21

Работодатель отказывается перевести задолженную зарплату на карту и требует подписать документы задним числом - что делать?

Прошу помощи в решении следующего вопроса: на данный момент у нас задержка выплаты зарплаты на 3 месяца (декабрь не полностью выплатили, а январь,, февраль март вообще не выдавалась). После разговора на эту тему-директор меня уволил (03 апреля был разговор) .Приказ об увольнении для ознакомления не предоставил, расчет при увольнении не выдал, Смс прислали сообщение, чтобы я приехала в офис получить зп наличными, Я на данный момент работаю и приехать в офис нет возможности. Попрсила их перевести деньги на карту, но они отказываются, так как хотят чтобы я подписала некоторые документы задним числом (трудовой договор и т.п).Правомерны ли действия работодателя (в плане выдачи зарплаты только наличными. Ранее зарплата перечислялась и на карту. (рнквизиты есть). Заранее, спасибо.
Читать ответы (8)
Роман
05.09.2013, 16:25

Организация не выплачивает заработную плату более 2-х месяцев, кроме того не выдает расчет в связи с увольнением. Что делать?

Организация не выплачивает заработную плату более 2-х месяцев, кроме того не выдает расчет в связи с увольнением. Что делать?
Читать ответы (3)