После декрета вручили уведомление о том что должность была сокращено, теперь 2 месяца я должна ходить на работу и просто сидеть там. Работы нет, предложенные вакансии меня не интересуют. По соглашению сторон руководитель не согласен. Обязана ли я просто приходить и сидеть 12 часов?

Да обязаны, так как Вас уведомили за два месяца о сокращении, как по закону требуется. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Сложная ситуация после декрета - сокращение должности и бессмысленное время на работе

Сокращение персонала и трудовые права - Как получить положенные выплаты и уволиться, не приходя на работу?

Сократили весь штат, я вышла с декрета и мне вручили уведомление о том, что должность уже сокращена. Теперь требуют чтоб я 2 месяца приходила на работу, хотя они даже график не могут сделать так как должности уже нет. Я нашла уже работу, но и здесь хочу получить положенные выплаты. Предлагают уйти по собственному без выплат. Обязана ли я приходить 2 месяца на работу не имея даже графика и должности? Или можно уволиться сейчас и как получить все выплаты? По соглашению сторон руководитель не хочет. Должна ли я что-то делать на работе? От предложенных вакансий отказалась.

Читать ответы (2)

Права работника после сокращения штата - требования работодателя и возможные выплаты

Сократили весь штат, я вышла с декрета и мне вручили уведомление о том, что должность уже сокращена. Теперь требуют чтоб я 2 месяца приходила на работу, хотя они даже график не могут сделать так как должности уже нет. Я нашла уже работу, но и здесь хочу получить положенные выплаты. Предлагают уйти по собственному без выплат. Обязана ли я приходить 2 месяца на работу не имея даже графика и должности? Или можно уволиться сейчас и как получить все выплаты?

Читать ответы (2)

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?

Читать ответы (3)

Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора, вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении, мне предложили должность от которой я отказалась так как нет должного образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет перевести меня на эту дожность (от которой я отказалась) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.

Читать ответы (5)

Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие

Сегодня 04.07.15 мне вручили уведомление о сокращении численности штата. В нем написанно, что с 01. 07. 15 моя должность сокращена, других вакансий для меня нет. В уведомлении отсутствует дата моего увольнения и мои денежные выплаты, срок который я должна отработать. Правильно ли составлено уведомления, может ли моя должность сокращена с 01.07.15. Какой неотмеченный перечень должно содержать уведомление о сокращении штата?

Читать ответы (1)

Принять предложенное сокращение или согласиться на соглашение сторон - какое решение лучше?

Что лучше, дать согласие на сокращение или пойти по соглашению сторон. Сегодня вручили уведомление. У меня двое несовершеннолетних детей, воспитываю одна. Изучив статьи, лучше пойти под сокращение, обязана отработать 2 месяца, предложены вакансии. В потом еще выплаты в теч 2-3 мес., пока не найду работу. Это если встану на биржу труда. Но так скажем, что если работодатель сокращает сотрудника, то он ему неугоден! Может быть и такое, что и вакансии не предложит. Если соглашаюсь на одну из предложенных вакансий, то выплат не будет. При соглашении, выплаты могут быть и помощь в трудоустройстве. Посоветуйте, что для меня лучше? Последний день 29.12.18 г. Имею ли я право не подписывать уведомление и пойти по соглашению сторон? Но в последнем случае нет гарантии, что быстро найду работу и в любой день могут расторгнуть договор. У меня еще 12 дней отпуска, не догуляла. Будет ли возможность отгулять, если пойду под сокращение. Он входит в период отработки после подписания уведомления, с 7 декабря по 18 декабря.

Читать ответы (5)

Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации - поехать в ГУВД, там поинтересоваться вакансиями?

2 мая 2012 г.вышла в Следственное Управление из отпуска по уходу за ребенком, по достижению ребенка 3 летнего возраста. Уходила в декрет в должности следователя. Сразу вручили уведомление об увольнении всвязи с отсутствием вакантной должности. Стаж работы 17,5 лет, многодетная мать. Практически открыто заявили, что вакансий никаких предлагать не будут и буду сокращена через 2 месяца. Очень хотелось бы до пенсии доработать. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации - поехать в ГУВД, там поинтересоваться вакансиями? Должны ли мне предложить вакансии в РУВД или я их должна сама искать? Вчера заходила к начальнику бухгалтерии - поинтересоваться мне что-то заплатят пока я не найду вакансию, мне сказали, что пока меня не поставят на должность, я ничего не получу. ОК не предоставляет никаких вакансий, ссылаясь на большую занятость, приказ о моём выходе на работу пока отсутствует. Посоветйте, пожалуйста, как мне вообще быть..

Читать ответы (1)

Как защитить права одинокой матери при сокращении штата и нарушении трудового законодательства?

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении мне предложили должность Инженер по охране труда, от которой я отказалась так как нет вышего и средне-технического образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет все таки перевести меня на дожность (от которой я отказалась Инженер по охране труда) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.

Читать ответы (6)

Возможно ли увольнение по соглашению сторон после декретного отпуска при отсутствии рабочего места?

Здравствуйте! Пока была в декрете сократили численность работников в отделе и по выходу из декрета места для работы нет. Могут ли предложить увольнение по соглашению сторон с выплатами или просто уволят, если я выйду из декрета когда ребенку исполнится 1,5 года и, если откажусь от предложенных вакансий?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложная ситуация после декрета - сокращение должности и бессмысленное время на работе

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов