Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Число водителей автомобилей на предприятии превышает количество утвержденных единиц в штатном расписании - нарушение или нет?

14.11.2016, 16:52
• г. Краснодар

На балансе предприятия числится 10 автомобилей в штатном расписание утверждено 4 единицы "водитель автомобиля" 6 человек (водитель) работают по ГПХ. Не будет ли это нарушением при проверке.

Читать ответы (2)
Штатное расписание
Работаю по гпх
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Заключение договоров ГПХ прямо запрещено Трудовым кодексом РФ. Это касается не только водителей.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

На балансе предприятия числится 10 автомобилей в штатном расписание утверждено 4 единицы "водитель автомобиля" 6 человек (водитель) работают по ГПХ. Не будет ли это нарушением при проверке.
сам факт того, что на балансе 10 автомобилей, а в штате 4 водителя, ненаказуемо. А вот Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается Согласно ст. 15 ТК РФ. А потому важно, какую функцию и как выполняют исполнители, с которыми заключён договор ГПХ. Нужно смотреть договора. Если проверяющий увидит в них признаки трудовых отношений, то работодателю не поздоровится.

Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 Кодекса, согласно которой трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги