Работник увольняется 1 августа заявление написано от 20 июня. Руководителю оно попало после 20 июня. Как быть?

• г. Ставрополь

Работник увольняется 1 августа заявление написано от 20 июня. Руководителю оно попало после 20 июня. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работника необходимо уволить в соотвествии со ст. 80 ТК, то есть по истечении 14 дней задерживать нельзя, иначе будет нарушение закона.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов