Имеющиеся документы о замещении работника на горячих участках - доказательства моих льгот?
Впериол 1997-2001 года я замещала работника на горячих участках работ более 1 месяца в год. Из подтверждающих документов есть расчетные листы и штатное расписание, ни распоряжений ни табелей учета рабочего времени по чей-то халатности нет. Являются ли имеющиеся документы доказательств моих льгот. Заранее благодарна. Лариса.
Доброго времени суток!
Основным подтверждение права на пенсионные льготы (досрочный выход на пенсию) является трудовая книжка, там должен быть записан характер работ.
Если у Вас этого нет, обратитесь в Пенсионный фонд, если откажут в предоставлении льгот, можно попробовать обжаловать в суд. Желательно иметь свидетелей, которые работали с вами на том горячем участке и имеют запись в трудовой.
Но надо смотреть, что у Вас за документы имеются, как выглядят, и что в них записано.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки
Возможно ли отмечать явки отсутствующего работника в табеле учета рабочего времени?
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Требования работника о компенсации за отработанные годы в связи с недоплатой по трудовому договору в 2010-2015 гг.