Правомерность угроз работодателя оставить сотрудников без работы до выполнения плана продаж без учета рабочих часов - анализ и последствия

• г. Владивосток

Работодатель пригрозил при невыполнении плана в течение рабочего дня (8,5 ч) оставлять сотрудников до тех пор, пока план продаж не будет выполнен. При этом рабочие часы не добавляются и переработка не учитывается. Правомерны ли его действия? И что грозит сотруднику, при отказе работать в неучтенные часы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, конечно это неправомерно и противоречит статье 56 Трудового кодекса РФ, поэтому сотруднику ничего не грозит, более того, ответственность грозит работодателю за нарушение трудового законодательства.

Желаю удачи и всех благ.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов