Определение размера аванса по требованиям ТК РФ - жестко фиксированная сумма или соглашение с работодателем?

• г. Казань

Должна ли сумма аванса, выплачиваемого работникам во исполнение требований ТК РФ о двухразовой оплате труда в месяц, быть твердо фиксированной и составлять определенную долю от заработной платы либо размер аванса определяется только внутренним соглашением с работодателем? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, сумма аванса и его пропорция к общему размеру заработной платы не фиксируется и устанавливается исключительно соглашением сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов