Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опоздали с трудовым договором - как правильно его подписать и что грозит при отказе

16.11.2016, 09:27
• г. Иркутск

Я отработала уже две недели, а трудовой договор дали только сегодня подписать, должна ли я его подписывать тем числом, что вышла на работу или сегодняшним? И если в договоре не прописаны все доплаты согласно штатного расписания, и я откажусь его подписывать могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)
Если в договоре не прописано
Все о штатном расписании
Штатное расписание
Ответы на вопрос (2):

Вы должны подписать трудовой договор с той даты, с которой Вас допустили до работы. Если в договоре не прописаны все обещанные Вам условия, договор не подписывайте, напишите на нем свои замечания, а если они будут отклонены - подайте заявление руководителю организации о включении в трудовой договор всех согласованных при приеме на работу условий.

Спросить

Доброго времени суток. Да, подписывайте. По закону фактический допуск к работе является доказательством заключения трудового договора даже если он не подписан. Оплаты не всегда могут быть прописаны в договоре - могут быть отдельные приказы положения об этом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги