Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я попасть под сокращение, если у меня ребёнку 1,5 года. Но я работаю, я не в отпуске по уходу за ребенком.

16.11.2016, 13:04
• г. Ханты-Мансийск

Могу ли я попасть под сокращение, если у меня ребёнку 1,5 года. Но я работаю, я не в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)
Работать в отпуске Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (2):

Могу ли я попасть под сокращение, если у меня ребёнку 1,5 года.

Нет не попадете под сокращение, статья 261 ТК РФ.

Спросить

Работодатель не имеет право вас сократить, так как вы имеете ребенка возраст которого менее трех лет. Источник: ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.08.2016, 09:48

Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребёнку 2 года хочу выйти на работу, но там на данный момент происходит реорганизация предприятия и сокращения штата. Могу ли я попасть под сокращение, если у меня ребёнок до 3-х лет? И если все таки сократят, как будут делаться выплаты по сокращению. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
05.03.2014, 21:29

Возможно ли сократить работника, вернувшегося на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Вышла месяц назад на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, работодатель думает над сокращением штата. Скажите могу ли я попасть под сокращение, ребенку 1 год и 8 мес. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
06.05.2015, 08:19

Вопрос о возможности написать заявление о сокращении вместо сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год), на работе сокращение могу ли я написать заявление о сокращении вместо сотрудника попавшего под сокращение?
Читать ответы (1)
Oksana
30.07.2016, 10:53

Вопросы о сокращении работы и продлении отпуска по уходу за ребенком в период реорганизации

В данный момент в общеобразовательном учреждении, в котором я работаю, проходит реорганизация путем присоединения к другому ОУ. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 22 сентября 2016 года (до 1.6 года). Дело в том, что я попадаю под сокращения, так как новому директору должность моя не не нужна. Могут ли меня сократить? Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и не попасть по сокращение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
01.06.2016, 11:41

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Читать ответы (3)
Наталья
16.09.2015, 08:24

Сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенком, но отказывают в сокращении - какие права есть у работника?

Я сотрудник полиции! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! у нас проходят сокращения! Я написала рапорт на выход с отпуска (ребенку только 2 года) и на сокращение! Но мне отказывают в сокращении, говорят что могут уволить только по собственному желанию! Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Юлия
31.07.2015, 12:59

Вопросы о продлении контракта для военнослужащей в отпуске по уходу за ребенком и возможное сокращение при возвращении на работу

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6. Ребенку один год. Я военнослужащая, контракт заканчивается в апреле 2016 года, когда ребенку исполнится 1,9. Могут ли со мной не продлить контракт? И если я соберусь выйти на работу, когда ребенку будет два года, могу попасть под сокращение?
Читать ответы (1)
Анна
08.04.2022, 11:53

Как сокращение в детском саду может повлиять на отпуск по уходу за ребенком и выплаты заработной платы?

У нас в детском саду идёт сокращение в связи с объединение двух садиков. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могут ли меня сейчас сократить? Отпуск по уходу закончится через год. у меня ещё есть 19 дней недогуленного основного отпуска. Можно ли мне через год отделять его перед сокращением? И сколько после сокращения должны платить минимальную зп.
Читать ответы (3)
Наталия
11.10.2016, 09:38

Правомерно ли уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком, если я хочу быть сокращенной?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, мою должность сокращают, но хотят сократить человека который меня заменяет, а меня, после исполнения ребёнку трех лет уволить без сокращения. Правомерно ли это, ведь я хочу попасть под сокращение!
Читать ответы (2)