Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие отказывается сокращать, но не оплачивает простой - как выйти из ситуации с минимальными финансовыми потерями?

16.11.2016, 14:56
• г. Кемерово

Предприятие не хочет делать сокращение. Предлагают только три выхода и ситуации - перевод (на другой завод) , увольнение (по собственному) или сидеть без содержания (не временное, цеха точно больше работать не будут). Так вот, если сокращения не делают, простой (по вине работодателя) не хотят оплачивать, как еще можно повлиять на них, чтоб хоть с какими то деньгами оттуда уйти? Перевод не устраивает.

Читать ответы (1)
Простой по вине работодателя
Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в трудовую инспекцию. По поводу оплаты простоя - можете обратиться в суд. Оплатить обязаны в размере 2/3 средней ЗП. Ст. 157 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги