Если планируется смена названия организации или переорганизация, предупредили, что занимаемая мною должность не подразумевается, а будет должность ниже на ступень, обещают зарплату сохранить. Законно ли это? Могу ли я сократиться ввиду несогласия? Или какие у меня права?

Могу ли я сократиться ввиду несогласия?

Имеет ли право работадатель сделать мне зарплату ниже, чем в прежней организациии?

Меня переводят с моей организации в другую организацию на ту же должность. Имею ли я право сократиться? Имеет ли право работадатель сделать мне зарплату ниже, чем в прежней организациии?

Читать ответы (1)

Что подразумевается под заработной платой в данной статье и возможность ее сокращения - анализ случая с сохранением зарплаты

Что в данной статье подразумевается под заработной платой? Вот например мой доход в месяц 20000, из которых зарплата 10000, премия 10000. Если работодатель сохранит зарплату, а премию сократит будет ли это считаться снижением зарплаты или нет. Ведь общая сумма дохода уменьшится. Будет ли это считаться нарушением?

Читать ответы (1)

Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?

В организации проходит сокращение штатной численности в связи с реорганизацией. Все должности сократили в реорганизованной организации и всем предложили новые должности. Я занимала должность зам. начальника отдела. Мне предложили должность на ступень ниже, т.к. в новом штатном расписании этой должности нет. Скажите, а если после после процедуры сокращения месяца через 4-5 в штатное расписание введут ранее занимаемую мною должность зама и мне ее не предложат, может ли это расцениваться как нарушение моих прав?

Читать ответы (1)

Связанное с невыплатой зарплаты - Какое название работодателя указать в иске, если он сменил название после моего увольнения?

Недавно узнала, что работадатель, на которого я собираюсь подать иск о невыплате зарплаты сменил название. Я уволилась 26.02.14, на сайте налоговой указана смена названия 25.02.14. Какое название организации я дожна указать в иске?

Читать ответы (1)

Мои права нарушены - работник без предупреждения занял мою должность и урезали оклад. Что делать?

Я работала 2,5 года на должности директора филиала, кроме меня работников этой фирмы в нашем городе нет. В июне взяли еще одного человека и и дали ей мою должность, меня об этом не предупредив. Теперь требуют, чтобы я написала заявление по собственному желанию о переводе на ниже стоящую должность задним числом и подчинялась новому директору, оклад обещают оставить прежним. Я еще ничего не подписывала, но в этом месяце уже получила оклад ниже чем обычно. Насколько это законно? И могу ли я подать в суд, за то что меня не предупредили о понижении в должности и урезали оклад? Уволят ли меня если я не подпишу это заявление по собств. Желанию и каким именно образом?

Читать ответы (4)

Предстоящая смена структуры организации - какова моя роль и как будет происходить перевод на новую должность?

В организации близится смена структуры организации. Вопрос вот в чем, я беременна, мой отдел ликвидируют (организация остается как и была, перемены внутри) и вместо него создают другой, наименование должности тоже меняют. Предупредили что должны нас вызвать в отдел кадров для подписи в уведомлениях. Скажите должна ли я подписывать какие-нибудь уведомления? Какие? И каким образом меня должны перевести на новую должность (увольнением и принятием на работу, или же переводом)?

Читать ответы (2)

Вопрос сохранения зарплаты при временном переводе на должность больничного оператора котельной и наличии иждивенца

На время больничного оператора котельной меня перевели на его место (так как у меня есть, корочки,) зарплата у него ниже чем у меня. Должны ли мне сохранить мою зарплату или меня могут снять на ниже оплачиваему должность? У меня на иждевении ребенок пяти лет.

Читать ответы (1)

Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?

Нашу организацию выкупила другая организация. Сотрудников будут увольнять по переводу из одного юр.лица в другое. Уведомлений о сокращении не рассылают, при этом в новом юридическом лице моей должности не будет, вместо нее будут предлагать ниже должность и ниже оклад. Каковы мои действия, чтобы просто не оказаться без работы с заявлением по собственному желанию, если новые условия по должности и окладу меня не устроят? Что будет со мной, если я откажусь подписывать договор о переводе на новую более низкую должность с понижением оклада. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оспорить понижение должности и оклада без проведения аттестации в федеральной организации?

Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: Мне предложили должность ниже на 1 ступень, чем было и с понижением должностного оклада. И я должна в течение 14 дней выразить свое согласие/несогласие с предложенной должностью. Организация, в которой я работаю, финансируется из федерального бюджета. Сказали что урезан зарплатынй бюджет и кого то надо было сократить или понизить в должности. Никакой аттестации не проводилось. Насколько это правомерно? И что вообще можно сделать в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить заработную плату и остаться в госучреждении во время переорганизации - советы и компенсации.

Работаю в госучреждении. Идет переорганизация. Сегодня сообщили, что срочно нужно написать заявление об увольнении и написать заявление на прием в новую организацию. При этом снижение зарплаты произойдет на 30%. Что будет, если я не буду писать заявление на увольнение? И как нужно поступить, чтобы сохранить заработную плату и остаться в этой организации? Или ждать, чтобы сократили с компенсацией? И какая компенсация предусмотрена, если я откажусь от увольнения и трудоустройства в новую организацию со снижением зарплаты? Буду благодарна за развернутый ответ!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я сократиться ввиду несогласия?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов