На меня был издан приказ о переводе с должности врача невролога на должность врача востановительного лечения, и этим же приказом мне дают совместительство врача невролога в отделении востановительного лечения, законен ли этот приказ.

на меня был издан приказ о переводе с должности врача невролога на должность врача востановительного лечения

Правомерность перевода врача невролога на другую должность - вопросы стажа и совместительства

Я устраивался на работу врачом неврологом через несколько лет меня приказом без моего согласия переводят врачом восстановительного лечения и этим же приказом дают совместительство на 0,25 ставки врача невролога. Вопрос будет ли идти у меня стаж врача невролога, и имел ли право работодатель одним приказом перевести меня и дать совместительство. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о законности приказа отмены назначения на должность заместителя директора

С декабря 2012 года я состою в трудовых отношениях в должности делопроизводителя. 26.12.2014 года приказом меня назначили на должность заместителя директора. 05.03.2015 года был издан приказ с названием «Об отмене приказа №_ от 26.12.2014 года, где указано основание «Отсутствие трудового договора (читай, в должности заместителя директора)». В содержательной части указано «Считать продолжающим работать в должности делопроизводителя». В трудовой книжке запись о назначении на должность заместителя директора указали как недействительную. Под давлением руководства вынужден был подписать трудовой договор на должность делопроизводителя. Законен ли приказ от 05.03.2015 г.

Читать ответы (3)

Перевод на должность процедурной медсестры - проведение процедуры и права отказаться

Приказом был осуществлен перевод меня на другую должность (с должности постовой медсестры на должность процедурной медсестры) в связи с произведственной необходимостью (болезнью процедурной медсестры). Провомерен ли приказ? Могу ли я отказаться от перевода? (Как это оформить?)

Читать ответы (1)

Реорганизация фирмы - приказ о сокращении должности и заявление на перевод - что стоит знать

Работодатель уведомил меня о реорганизации фирмы, и издал приказ о сокращении моей должности, при этом он предложил другую вакансию, я пошёл на встречу и согласился на понижение в должности, но меня насторожил момент, что сейчас отдел кадров просить написать заявление на перевод на другую должность, нужно ли на самом деле это заявление, или приказ это грубо говоря развод, чтобы я написал заявление по собственному о переводе на другую должность? Спасибо!

Читать ответы (1)

Приказ о переводе сотрудника с внутреннего совместительства на основную должность в связи с сокращением должности сторожа

Сотрудник по основной должности был сторож и по внутреннему совместительству помощник воспитателя. Должность строжа сократили. Как правильно составить приказ о переводе с совместителя на основную жолжность?

Читать ответы (2)

Вопрос о подъемных при переводе с должности медицинского лабораторного техника на должность врача КЛД - необходима ли их выплата?

Я молодой врач. В этом году окончила интернатуру и с 1 сентября была принята на должнось врача КЛД переводом из должности медицинского лабораторного техника. В связи с тем, что мой прием в должность врача был произведен не через увольнение, а через перевод, я могу не получить подъемные. Это мне сказали в отделе кадров. Скажите, пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)

Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?

При сокращении приказом работодателя была сокращена должность в штате с одной обязанностью и введена новая должность с возложением дополнительных новых обязанностей с тем же окладом. 09 марта 2021 г, мною было написано заявление на перевод на новую должность. Должность сокращалась 15.03.2021 г. А 11.03.2021 г. мною было написано заявление об отзыве заявления о переводе на новую должность и увольнения по сокращению (согласно приказу) 15.03.2021 г. Работадатель 11.03.2021 г издает приказ об отмене приказа о сокращении должности с 15.03.2021 г. и 12.03.2021 г. издает приказ о сокращении старой должности и введением новой должности с раширением обязанностей через два месяца. Теперь мне предлагается работать на старой должности еще два месяца или писать заявление об увольнении через две недели по собственному желанию. Правомочны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться с должности учителя в соответствии с законодательством?

В 2016 году меня приняли на должность «Учитель начальных классов», в данном учреждении я отработала 4 года в данной должности, в закончившемся учебном году работала в должности «учителя русского языка и литературы». Приказ о переводе на эту должность директором был не издан, при этом в штатное расписание это изменение было внесено. Сейчас я увольняюсь. В связи с вышеизложенным, кадровик мне говорит, что увольнять меня она будет по должности «Учитель начальных классов» . Как правильно все сделать в соответствии с законодательством: с должности меня уволить, чтобы не было вопросов со стороны ПФР, ФСС и и.д.?

Читать ответы (2)

Как оформить перевод генерального директора на совместительство в трудовой книжке для продления сертификата по

Как оформить в трудовой книжке перевод генерального директора с основного трудового договора на ту же должность ГД, только по совместительству, или совмещению (не знаю как лучше). Эта запись в трудовой книжке нужна для того, чтобы сделать главное-гендиректор принимает себя на должность врача по основному договору (для продления сертификата по специальности врача он должен работать на должности врача по основному договору). Помогите, пожалуйста правильно оформить эти две записи в трудовике гендиректора. (Необходимые приказы и протокол собрания участников о переводе директора на совместительство, естественно, издадим)

Читать ответы (8)

Сокращение заместителей управляющих в отделении Юго-Западного банка и отсутствие повышения оклада для уволенного сотрудника

Постановление Правления Юго-Западного банка ОАО Сбербанк России от 16.05.2012 г. предусматривало сокращение численности заместителей управляющих отделений. Приказом по отделению от 29.06.2012 г. были внесены изменения в штатное расписание отделения и занимаемая мною должность заместителя управляющего была сокращена с 13.06.2012 г. 06 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении замещаемой мною должности. 29 июня 2012 г. приказом вышестоящей организации (Юго-Западный банк) были увеличены с 01 июня 2012 г. должностные оклады управляющего и заместителя управляющего (до сокращения в штатном расписании отделения были две должности заместителя управляющего), но в этом приказе нет увеличения оклада по моей должности, которую я занимала.. Мне пояснили, что в связи с тем, что моя должность сокращена в приказе вышестоящей организации на установление новых должностных окладов нет ни моей должности, ни моего Ф.И.О. и соответственно повышение должностного оклада с 01.06.2012 г. у меня не произошло. Правомерно ли такое решение?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

на меня был издан приказ о переводе с должности врача невролога на должность врача востановительного лечения

Барнаул - онлайн услуги юристов