Кто имеет преимущественное право при сокращении по квалификации для должности "регинальный специалист по свящям с общественностью и маркетингу"? Что делать, если одна из них обратиться в суд за восстановлением, поскольку не учли ее преимущественное право?
1. Сотрудница,
- работает в банке 4.5 года,
- переведена с должности Руководителя направления по связям с общественностью,
- по результатам внутренней оценки за 2015 г. получила годовую премию,
- многократные благодарности от руководства,
- диплом бакалавра по направлению "Экономика", диплом магистра по направлению "Менеджмент", Международный бизнес,
Преимущественное право урегулировано ст. 179 ТК РФ. Почитайте ее и сами принимайте решение о том, у кого оно. Мы Вашу зарплату не получаем, поэтому и думать за Вас не будем.
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
А если обратится в суд, Вам придется доказывать в суде, что Вы не нарушили закон.
Я получаю диплом бакалавра, но на работе коэффициент оплаты по уровню образования ниже, чем по специалитету или магистру. Что делать? Вообще это правомерно. Бакалавр считают 1,4, а специалист и магистр 1,5. В институте говорят сейчас нет специалиста. Что мне делать? Я работаю старшим воспитателем и получаю, заканчиваю бакалавриат.
Получаю второе высшее образование (заочно) по специальности охрана окружающей среды и рациональное использоание природных ресурсов, квалификация специалист. Первое высшее по специальности история (бакалавр и магистр). То есть получается, что образование квалификации (степени) специалист я получаю впервые и могу претендовать на оплачиваемый ученический отпуск? Или же диплом магистра включает в себя степень специалиста, даже если специальности разные?
Можно ли устроиться на работу в госслужбу имея второе образование магистр юриспруденцииили, илм же необходимо степень специалиста?-Первое высшее-- специалист по связям с общественностью.
У меня есть диплом о высшем образовании. Диплом 2002 г., мне присвоена квалификация менеджер по специальности менеджмент. У меня есть диплом о послевузовском профессиональном образовании кандидата экономических наук. Все дипломы гос. образца. В требованиях к кандидатам написано: Наличие высшего образования по специальности экономика. В ОКСО по специальности экономика в чистом виде есть квалификации бакалавр экономики и магистр экономики. Вопрос: имею ли я основания претендовать за замещение должности государственного гражданского служащего. Дело в том, что диплом кэн указывает на наличие степени, без указания квалификации.
Я поступил на 1 курс университета 1 сентября 2010 года. Учиться должны были, как я понимаю, по программам специалитета. С 31 декабря 2010 года университетам запретили принимать абитуриентов по старым направления подготовки. Сейчас учусь на 4 курсе и наше руководство на кафедре до сих пор не может сказать кто мы: бакалавры или специалисты. На данный момент есть пятый курс, который обучается по программам специалитета по моей специальности. Предыдущие курсы защищали сначала диплом бакалавра, а потом спустя год - специалиста. Имею ли я право получить диплом специалиста? Куда обратиться за дополнительной информацией?
Мечтал стать судей (гпк, апк), но так получилось что бесплатно поступил на экономический и закончил получив диплом специалиста. Пять лет после этого работаю юристом...
Сейчас есть возможность учиться, но как я понимаю, в законе о статусе судей чтобы иметь возможность сдать экзамен на судью нужно иметь диплом специалиста Юриспруденции или магистра с бакалавриатом обязательно по Юриспруденции. Это так? А считается ли аспирантура как высшее и специальность?
В каком из этих сочетаний можно иметь право сдавать квалификационный экзамен на судью?-Специалист экономика+магистр Юриспруденция-Специалист экономика+магистр Юриспруденция+бакалавр Юриспруденция-Специалист экономика+кандидат юридических наук (Аспирантура).
Огромное спасибо.
Скажите пжл, я в 2008 году заканчивала ЗабГу по специальности: специалист по связям с общественностью, по специальности не работала! Прошло 8 лет! Действителен мой диплом?
Я на бирже стою по сокращению. По образованию я специалист по связям с общественностью, у нас в городе предложить мне ничего не смогут, такой работы нет, но я работала, по такой последователтности - официант, инженер ПТО, но в организации в которой сократили я сначала работала специалистом по кадрам и долопроизводству, а последняя моя должность специалист отдела персонифицированного учёта (это в ПФР таким больше нигде не занимаются). Мне на бирже дают направление на специаоиста по кадрам. Это правомерно? Это разве считается что они учли мою квалификацию?
Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной службы" предусмотрено В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
Если должностным регламентом предусмотрено требование на высшую группу должностей не ниже уровня магистратуры, то трудовой стаж полученный до получения диплома магистра не засчитывается?
Бакалавриат и магистратура по направлению юриспруденция?
У меня украинский диплом квалификации бакалавр, что в Украине считается не оконченным высшим образованием. Приехав в Россию я планировал поступить на 5 курс квалификации специалист/магистр по своей же специальности, на основе своего диплома. Но обзвонив около 5-7 ВУЗов в Москве мне сообщили что квалификация моего диплома котируется как оконченное высшее образование (так же как и квалификация специалист), а степень магистра вообще нужна только для того что бы заниматься преподавательской деятельностью. Скажите пожалуйста, нужно ли мне поступать на пятый курс своей специальности по квалификации магистр что бы мой диплом котировался как диплом о законченном высшем образовании? Или достаточно перевести и заверить его нотариально, для того что бы работать по специальности на основании своего диплома?
