Требование администрации района предоставить данные о трудовых договорах и показывать персональные данные работников - законные ли требования и обязательно ли я должен явиться на заседание комиссии?

Из администрации района, отдела экономики и труда пришло письмо, причём вручено было работнику, а не предпринимателю. Суть письма: "В соответствии с распоряжением администрации муниципального района...№ 112 от 9 августа 2010 года уведомляем вас о том, что вам необходимо присутствовать на заседании межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда работников 29 ноября сего года. Повестка дня. 1.Трудовые договора работников 2.табеля расчёта учётного времени за 2 кв.сего года 3.Расчёты страховых взносов на обязательное страхование пенсионное 2 кв.2016 г. 4.Индивидуальные сведения на каждого работника за 2 кв. 2016 г. 5.Расчётно-платёжные ведомости за 2 квартал 2016 г. 6.сведения об уплате страховых взносов по уплате ндфл 2 кв. 2016 В случае неявки или непредставления указанных документов материалы о нарушении будут направлены в прокуратуру. Как на это реагировать, законны ли эти требования. Я позвонила, сказала, что отдел во 2 квартале не работал, они начали говорить, ну вообще все договора нам предоставьте. Насколько мне известно, трудовые договора без разрешения на то работника я не имею права обнародовать, как и персональные данные. И какие основания у них требовать сканы оплаты страховых и ндфл.

Из администрации района, отдела экономики и труда пришло письмо, причём вручено было работнику, а не предпринимателю. Суть письма: "В соответствии с распоряжением администрации муниципального района...№ 112 от 9 августа 2010 года уведомляем вас о том, что вам необходимо присутствовать на заседании межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда работников 29 ноября сего года. Повестка дня. 1.Трудовые договора работников 2.табеля расчёта учётного времени за 2 кв.сего года 3.Расчёты страховых взносов на обязательное страхование пенсионное 2 кв.2016 г. 4.Индивидуальные сведения на каждого работника за 2 кв. 2016 г. 5.Расчётно-платёжные ведомости за 2 квартал 2016 г. 6.сведения об уплате страховых взносов по уплате ндфл 2 кв. 2016 В случае неявки или непредставления указанных документов материалы о нарушении будут направлены в прокуратуру. Как на это реагировать, законны ли эти требования. Я позвонила, сказала, что отдел во 2 квартале не работал, они начали говорить, ну вообще все договора нам предоставьте. Насколько мне известно, трудовые договора без разрешения на то работника я не имею права обнародовать, как и персональные данные. И какие основания у них требовать сканы оплаты страховых и ндфл. Правомерно ли это требование в таком формате. И что мне теперь бежать на заседание какой то там комиссии и показывать все данные рабртников, а как же охрана персональных данных? И на каких основаниях вообще.

Является ли разглашением персональных данных в данный случай. Работник подал в суд на работодателя иск об отмене выговора. В процессе, в судебное заседание этот работник предоставил персональные данные других работников, а также такие служебные документы как табель учета рабочего времени, служебные записки, письма, журнал учета дисциплинарных взысканий. Все эти документы были представлены работником самостоятельно в качестве доказательств, с целью выиграть суд и снять дисциплинарное взыскание. Суд работник выиграл, выговор был отменен. Но в последующем, работодатель уволил работника по статье за разглашение персональных данных, ссылаясь на материалы прошлого дела. Законно ли это? Может ли работник в целях своей защиты в суде, разглашать персональные данные других работников.

Я - индивидуальный предприниматель. Являюсь работодателем, соответственно уплачиваю страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на работников. За 4-й квартал 2008 года страховые взносы в пенсионный фонд за работников, уплатила в феврале 2009 года. Имею ли я право подать уточненную декларацию по уплате налога (вмененка) за 4 квартал 2008 года с целью уменьшения суммы налога на сумму страховых взносов уплаченных в 2009 году? Заранее благодарю!

Из арбиражного суда на мой емейл пришло письмо такого содержания: В связи с неявкой Вами на заседание суда в отношении Вас было наложено административное наказание в виде штрафа. В случае пренебрежения данным письмом суд рассмотрит дело без вашего присутствия. Новая повестка была направлена к Вам на юридический адрес через судебного пристава. Квитанция для оплаты прикреплена ниже. Причем я проживаю не по месту прописки, и никакой повестки я не получала, причем суть заседания мне не известна, никаких документов по почте я не получала. Как действовать в этой ситуации?

Помогите пожалуйста 1) Ип без наемных работников, закрыли в первых числах октября. Подскажите пожалуйста. Как подавать декларацию, отдельно на 3 кв. и за первые дни 4 квартала? 2) можно ли уменьшить уплату налога енвд за 3 квартал, за счет страховых взносов в пфр 1% свыше 300 000 за 2015 год уплаченные в 1 квартале 2016 г.

В сентябре 2013 г я как ИП не оформил работника по трудовому договору. В ноябре 2015 я этого работника оформил. В апреле 2016 г договор с работником был расторнут. В настоящее время работник через суд пытается доказать что он работал в период с сентября 2013 по ноябрь 2015 г Какое наказание может быть если суд признает что работник действительно работал в указанный период.

Муж предприниматель на ЕНВД без наемных работников. В 2014 году в 3 квартале были уплачены взносы за себя за 3 и 4 кварталы. В декларации за 3 квартал уменьшили сумму ЕНВД на взносы 3 квартала. А в 4 квартале уменьшили сумму ЕНВД на взносы за 4 квартал (которые были уплачены в 3-м).Инспекторы, заявили, енвд уменьшается за каждый квартал на уплаченную в этом квартале часть фиксированного платежа. В итоге заставили заплатить ЕНВД за 4 квартал полностью (в мае 2015 г) и оштрафовали. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия налоговиков, если нет, то каким образом можно подать на них в суд.