Обязателен ли медосмотр при переводе работника водителем и его характер
Работник был принят плотником (профессия плотник не предполагает прохождение медкомиссии, следовательно медкомиссию он не проходил), теперь мы переводим его водителем (при приеме на работу связанную с движением транспорта медкомиссия обязательна) Нужно ли работника отправлять на медосмотр при переводе водителем автомобиля. И какой это будет медосмотр предварительный, как при приеме на работу или периодический?
Если проводится прием на работу, связанную с движением транспорта необходим предварительный медосмотр. Удачи. Спасибо за обращение.
СпроситьПомогите разобраться в ситуации; при приеме на работу работник предоставил платежные документы о прохождении медкомиссии за месяц до трудоустройства, через месяц работы он уволился, через три дня после его увольнения мне приносят приказ об оплате его медосмотра (я бухгалтер) Я отказываюсь его оплачивать в связи с тем, что 1. трудоустроен 1 октября а медосмотр от августа месяца, 2.Упущены сроки сдачи авансового отчета 3. Работник уволен и расчитан 3 дня назад. Права я или нет.
В приказе 6 Ц ссылаются на перечень вредных производственных факторов, который отменен. Чем руководствоваться при прохожении медкомиссии работникам промышленного ж.д. транспорта?
Спасибо.
С уважением,
С. Михальский.
Правомерно ли работодатель требует прохождения медкомиссии при переводе на новое место работы?
При переводе из одного региона в другой, но в одной структуре, кадровик просит приехать пройти медкомиссию по новому месту работы, а потом только даст гарантийное письмо на перевод. Правомерно ли это? Или всё таки медкомиссию можно пройти уже тогда, когда работник приедет к новому месту работы, а гарантийное письмо не является свершившимся фактом приёма на работу. Расстояние между городами большое, да и с текущей работы никто не отпустит на неделю ехать проходить медосмотр + затраты на дорогу. Но специфика работы подразумевает медосмотры.
Работница выходит с отпуска по уходу за ребенком (1, 5 года). По ее должности есть вредные произ факторы. Направление на прохожд мед осмотра в нашем учреждении она не получала. Принесла медкомиссию от ЛПУ расположенного в городе отличном от местонахождения нашего учреждения. У нас заключен договор с ЛПУ в нашем городе на прохождение периодических медосмотров. Каковы дальнейшие действия работодателя? Оплачивать квитанции о прохождении медосмотра в другом городе или выдать направление на прохождение МО в ЛПУ с которым заключен договор?
Работник временно переведен по мед. комиссии на другую должность на 3 месяца. Через 3 месяца при прохождении медкомиссии дают допуск по прежней профессии (железнодорожник) с некоторыми ограничениями). но допускающими работать в прежней должности. Руководитель говорит, что вакансий пока нет. Но согласно ст.73,за ним должно сохраняться прежнее место работы. Кто из нас прав?
Я устраиваюсь на работу в другом конце России. На большой завод. Без прописки в этом городе. Профессия - токарь. ВОПРОС-каких врачей я должен посетить при проохождении медкомиссии и получить справи (подпись),
У меня магазин хозяйственных товаров. Нужно ли работникам магазина проходить медкомиссию? Если да, то кто за нее должен платить при трудоустройстве.
