Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация со временем - сколько можно удерживать штатного заместителя в должности и.о. после его заявления об освобождении

18.11.2016, 13:02
• г. Челябинск

Руководитель уволился. Исполнение обязанностей возложено на штатного заместителя на период до принятия нового руководителя. Прошло более 6 месяцев, руководитель не принят. И. о. написал заявление освободить его от и.о. Вопрос: сколько еще времени можно продержать зама в должности и.о. после получения заявления?

Читать ответы (1)
Исполнение обязанностей Прошло более месяца Принять заявление После получения
Ответы на вопрос (1):

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Здесь все зависит от того, как с работником оформлено "исполнение обязанностей" - как совмещение (ст.60.2 ТК) или как временный перевод (ст.72.2 ТК). В первом случае максимальный срок не установлен, во втором - до 1-го года (в случае, если перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, - до его выхода на работу).

В случае перевода, если по окончании его срока прежняя работа работнику не предоставлена и он продолжает работать на этой должности, то перевод считается постоянным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Elena Abramenko
11.04.2019, 23:17

Исполнение обязанностей руководителя в связи с больничным - возможность отпуска и подписание заявления

Руководитель исполнительного органа госвласти находится на больничном. На меня возложено исполнение обязанностей. При этом я хочу уйти в отпуск по графику. Кто подпишет мне заявление.? Должна ли я отказаться от исполнения обязанностей руководителя.
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2017, 10:38

Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?

Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Читать ответы (2)
Оксана Сергеевна
20.11.2009, 12:29

Доплата заместителю руководителя на период исполнения обязанностей - положена ли она?

Скажите пожалуйста, положено ли заместителю руководителя доплата на период исполнения обязанностей руководителя (разницу между окладом руководителя и заместителя при временном заместительстве)?
Читать ответы (1)
Регина
11.02.2010, 14:43

Руководитель СО отказался проверять мою жалобу, сославшись, что в моей жалобе содержатся оскорбительные выражения.

Я написала жалобу руководителю следственного отдела на отказное постановление его заместителя. В своей жалобе я употребила очень любимое слово Путина - крышевать и написала, что заместитель СО крышует преступление, совершенное работником милиции в отношении меня (избиение), отказываясь проводить проверку по моим заявлениям о преступлении. Руководитель СО отказался проверять мою жалобу, сославшись, что в моей жалобе содержатся оскорбительные выражения. Является ли слово "крышевать" оскорблением и основанием для отказа проверять мою жалобу (этот руководитель был уволен с должности руководителя СО и сейчас работает начальником ОК, до назначения на должность руководителя СО ни дня не работал следователем).
Читать ответы (1)
Михаил
11.12.2018, 04:55

Срок ответа руководителя на мое заявление о снятии с меня должностных обязанностей

Я написал заявление руководителю от снятия с меня должностных обязанностей, в течении какого времени руководитель должен ответить на мае заявление.
Читать ответы (1)
Галина михайловна
03.11.2014, 18:27

Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал

Написала заявление на перевод в другой филиал. На заявлении требовалась резолюция непосредственного руководителя и руководителя к которому перевожусь. Хотя заявление было зарегистрировано в журнале входящей документации, руководители оставили заявление как ненужную бумажку. Должен ли руководитель реагировать на заявление и указать на нем согласие или не согласие?
Читать ответы (1)
Светлана
26.03.2019, 12:23

Как назначить временного руководителя в казенное учреждение при отсутствии нового кандидата после увольнения предыдущего

Руководитель казенного учреждения, предупредив за 1 месяц, уволился. За этот период времени учредитель казенного учреждения не смог подобрать нового руководителя. Как правильно назначить исполняющего обязанности руководителя?
Читать ответы (2)
Лариса
05.04.2019, 15:19

Находясь на временной должности, может ли и.о. руководителя проверять личные дела работников и каковы его полномочия?

Руководитель уволился, в организации должность осталась вакантна, на специалиста возложили исполнение обязанностей руководителя с доплатой, может ли и.о. руководителя требовать у кадровика личные дела, личные карточки работников на проверку? И какие полномочия у и.о.руководителя?
Читать ответы (1)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
03.06.2015, 17:07

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Читать ответы (1)