Нарушение трудовых прав - отказ в оплате больничного и компенсации за неиспользованный отпуск

Нарушение прав работника - неоплаченные больничные и компенсация за неиспользованный отпуск в ООО «ТЕПЛОСИНТЕЗ»

Я, Гарькуша Виктор Иванович, работал в ООО «ТЕПЛОСИНТЕЗ» в качестве машиниста насосных установок. Восьмого августа этого года я был госпитализирован по поводу онкологии. Первый больничный мне открыли с 08.08.2016 по 26.09.2016. Я передал его 26.09.2016 в отдел кадров. Второй больничный открыли с 27.09.2016 по 7.11.2016. Больничный лист был передан в отдел кадров 7.11.2016 г. Вернувшись с Астрахани домой в первых числах ноября и, продолжая находиться на больничном, меня вызвали на работу и заставили написать заявление на увольнение, с формулировкой "в связи с истечением срока трудового договора от 25.10 16 г. пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ." Ни один больничный мне не оплатили. Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Помогите пожалуйста написать заявление в суд!

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - госпитализация, неоплаченные больничные и требуемое заявление на увольнение

Восьмого августа муж был госпитализирован по поводу онкологии. Им на предприятие ООО ТЕПЛОСИНТЕЗ были предоставлены два больничных листа: 1-с 08.08.16 г по 26.09.16.; 2 й-с 27.09.16 по 7.11.16 г. и 3 й-с 08.11.16 и по сей день не закрыт, так как он оформляется на инвалидность. Мало того, что его заставили написать заявление на увольнение с формулировкой,"ввиду окончачания трудового договора", но и не оплатили ни копейки ни по одному больничному. Что делать и как действовать дальше! Помогите.

Читать ответы (2)

Вопрос о компенсации при увольнении по истечении срока трудового договора и выплате только за последний месяц работы.

При увольнение с предприятия сограниченной ответственностью в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Ттрудового кодекса Российской Федерации), договор был срочный сроком на 11 месяцев, мне была выплачена только зарплата за последний месяц работы, скажите пожалуйста полагается-ли мне еще какая-либо компенсация.

Читать ответы (1)

Какие выплаты или компенсации полагаются при увольнении из организации с ограниченной ответственностью в связи

Какие выплаты или компенсации полагаются при увольнении из организации с ограниченной ответственностью в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)

Читать ответы (1)

Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника

При увольнении временного работника, в связи с выходом на работу основного работника какая вносится запись в трудовую книжку? (уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 1 части третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации или пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)

Читать ответы (1)

Задержка оплаты больничного - ФСС отложит выплату до сдачи второго больничного?

Я нахожусь на больничном с 13 июля 2019 г. с травмой. Один больничный закрытый по 31 июля и открыли второй с 01 августа. Я отдал в кадры 02 августа первый больничный, и до сих пор не оплатили. Оплатит ФСС первый больничный или ждут когда я выйду на работу и сдам второй больничный?

Читать ответы (1)

Обязаны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по предельному возрасту?

Срок окончания контракта 19 ноября 2019 года (майор, 55 лет). С 24 августа по 08 ноября 2019 года мне был предоставлен очередной отпуск за 2019 год. Во время очередного отпуска я была на больничном дважды с 29 сентября по 08 октября и с 30 октября по 29 ноября. Во время второго больничного меня уволили по предельному возрасту, т.е с 19 ноября 2019 г. Вопрос: обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за первый и второй больничный?

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника по истечении срока трудового договора при нахождении в декретном отпуске - законно или нет?

Со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный), но в заявление о приёме на работу было указано, что на период сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Сейчас мне пришло уведомление об увольнении по пункту 2 части первой статьи 77 трудового кодекса рф (истечение срока трудового договора). Сейчас я сама нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?

Работник был уволен 19 марта 2010 года в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения работы и ввиду отсутствия другой работы, соответствующей ее квалификации, пункт 11 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Работник по решению суда был восстановлен на работе 25 мая 2010 года (увольнение признано незаконным). По графику отпусков отпуск данному работнику должен был быть предоставлен с 11 августа 2010 года за период с 17.11.2009 года по 16.11.2010 года. При уволнении выплачена компенсация за период с 17.11.2009 года по 19.03.2010 года. Теперь работник отказыается идти в отпуск по графику отпусков, так как большую часть отпускных получил при увольнении в виде компенсации. Как быть? Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?

Читать ответы (1)

Правила получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю с 16 августа 2016 года, уволиться хочу в 20-х числах февраля 2017, а отпуск стоит на 20 марта 2017. Когда писать заявление на увольнение, чтобы выплатили компенсацию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - отказ в оплате больничного и компенсации за неиспользованный отпуск

Астрахань - онлайн услуги юристов