Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положен ли дополнительный отпуск и 36 часовая рабочая неделя для фельдшера мед. пункта без коек в воинской части.

18.11.2016, 19:05
• г. Улан-Удэ

Положен ли дополнительный отпуск и 36 часовая рабочая неделя для фельдшера мед. пункта без коек в воинской части.

Читать ответы (0)
Положен ли дополнительный отпуск 36 часовая рабочая неделя Дополнительный отпуск Положен ли отпуск Рабочая неделя
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Анатольевна
27.03.2017, 07:28

положены ли дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского

Положены ли дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского пункта воинской части?
Читать ответы (3)
Дмитрий
20.11.2015, 11:39

Вопросы о трудовых условиях и привилегиях инспектора по проф. осмотрам водителей на предприятии

Работаю инспектором по проф. Осмотрам водителей на предприятии, полный рабочий день с 8 до 17. Непосредственно прикреплен к АТЦ. Ответьте пожалуйста на следующие вопросы. 1. Сколько часовая рабочая неделя должна быть (слышал что на медпунктах предприятия часовая неделя должна быть 39 ч)? 2. Полагается ли дополнительный отпуск к основному отпуску? 3. Работая у частника сохраняется и идет ли медицинский стаж? С уважением Дмитрий, г. Ухта.
Читать ответы (1)
Наталья
16.07.2012, 10:22

Вредные условия труда и отсутствие прав на досрочный выход на пенсию - анализ причин

Мои условия труда являются вредными (геомагнитные изменения) и подземными (объект связи). 36-часовая рабочая неделя, дополнительный отпуск 14 дней, доплата за вредные условия 4%, ежегодные мед. осмотры. А права на досрочный выход на пенсию нет. ПОЧЕМУ?
Читать ответы (1)
Ніна
29.05.2016, 14:39

У меня 20 часов повара и 20 часов прачки рабочая неделя. Сколько дней отпуска мне положено и есть ли дополнительный отпуск.

У меня 20 часов повара и 20 часов прачки рабочая неделя. Сколько дней отпуска мне положено и есть ли дополнительный отпуск.
Читать ответы (2)
Наталья
22.08.2015, 00:52

Вопрос о дополнительных отпускных днях для главного режиссера театра при основном ежегодном отпуске

Правомерно ли не предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска, к основному ежегодному отпуску главному режиссёру театра? Учитывая то, что его рабочая неделя 40 часовая, ненормированный рабочий день, премиально повременная система оплаты труда.
Читать ответы (1)
Андрей
03.12.2010, 14:10

Аттестация рабочих мест - Медсестра в детском саду и права на льготный стаж и часовую рабочую неделю

Работаю медицинской сестрой в дошкольном учреждении детского сада, у нас прошла аттестация рабочих мест, где указано, что моя часовая рабочая неделя составляет 40 часов. Являясь мед работником в дошкольном учреждении мне засчитавают льготный медицинский стаж. Положена ли мне по ТК 39 часовая рабочая неделя.
Читать ответы (1)
Алексей
29.01.2012, 14:46

Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.

У нас на предприятии Дают дополнительные отпуска за вредные условия. Отпуск дают в рабочих днях. Всего 18 рабочих дней. Рабочая неделя у нас 5-дневная. Но почему-то Дополнительный отпуск длится 3 недели. Получается, что отдыхаем мы 15 рабочих дней. При этом 3 дня отпуска нам не оплачивают, обосновывая это тем, что у нас 5-дневная рабочая неделя и 6-ой день в неделе отпуска нам оплачивать не надо. Нарушает ли наша бухгалтерия законодательство? Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Читать ответы (1)
Светлана
25.05.2015, 05:44

Отпуск вместо дополнительного выходного - законная компенсация или несправедливость?

У меня 25-ти часовая рабочая неделя. Работая по 6 и 6.5 часов каждый рабочий день у меня накапливается 1 дополнительный выходной. В этот дополнительный выходной меня отправляют в отпуск, говоря что когда у вас появляется возможность уйти пораньше с работы - то уходите, чтобы компенсировать этот выходной. Я же считаю, что я должна в последнюю рабочую неделю отработать по 5 часов смену. Законно ли это?
Читать ответы (1)