Спор о праве в суде - генеральный директор ООО борется за свою позицию в случае подделки протокола и несправедливого увольнения
₽ VIP

• г. Москва

Помогите пожалуйста обосновать законами позицию в суде:

1. Я ген директор и соучредитель ООО. Один из соучредителей подделал протокол собрания о якобы моем снятии.

2. Я подал два иска - в арбитраж о недействительности собрания и в СОЮ о ВНР.

3. Первым был рассмотрен иск о ВНР. Суд не стал разбираться с собранием и просто заменил мне статью ТК РФ для увольнения. Вступило в силу.

4. Но Арбитраж спустя пол года признал собрание по моему снятию не имеющим юр. силы.

5. В СОЮ сразу как только про это узнали - отменили свое решение по ВОО (вновь открывшимся), а при пересмотре я и вообще забрал иск (т.к. уже не было спора о праве). Проблема: в период когда формально действовало решение СОЮ о моем увольнении (по новой статье, до отмены его по ВОО) я продолжал активно работать. В частности, получал почту, в т.ч. судебные приказы на выплату сотрудникам зарплаты и т.п..

А недавно по ходатайству нового ген директора (опять незаконно проведены, но я его выборы еще не отменил в арбитраже, т.к. только что про них узнал) мировая судья восстановила сроки обжалования всех судебных приказов и их сами тоже поотменяла...

В качестве основания названо, что с момента вступления в силу решения СОЮ о моем увольнении я не имел права получать почту, т.к. бы уволен.

И никакие доводы типа, что я был не только директор, но и ЕИО, а прекратить его полномочия может только собрание или что я не был уволен (не было приказа об этом, расчета и т.д.) -- не помогли (старушка-мировушка просто сказала, хлопая глазами, что в этом всем не разбирается).

Как теперь жить? Пострадавшие сотрудники думают обжаловать в райсуде определения мировушки о восстановлении сроков обжалования их судебных приказов (по п. 5 ст. 112 ГПК РФ)... Говорят а нам какая разница кто там у вас на почте получал судебные приказы, да хоть Пушкин.

Правильно и возможно ли это? Какой то бред - решение суда признано самим судом ошибочным (по ВОО), а мировушка на него ссылается.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый, Виктор! Чтобы проконсультировать Вас по данным вопросам необходимо изучение всех имеющихся документов! В рамках бесплатной ВЮК это не только очень сложно, но и не продуктивно.Рекомендую оратиться к адвокату или юристу на личную консультацию.

Спросить

Уважаемый, Виктор! Вы меня разочаровали!!! Сам юрист, преподаватели - Московский ВУЗ, а судебную практику то Вы не пытались изучить по данному вопросу? Мой ведущий преподаватель в своё время ( Фридман) говаривал- "не пытайтесь изобретать велосипед- изучайте практику применения Закона в деле " Мысль понятна? Удачи.

Спросить
Наталья
17.07.2019, 09:25

Собрание участников ООО - рассмотрение увольнения генерального директора и избрание нового

Генеральный директор ООО при увольнении собирает внеочередное общее собрание участников общества, устанавливает повестку собрания: 1. Увольнение генерального директора; 2 Избрание нового директора. Обязан ли генеральный директор предлагать кандидатуры на место ген. директора?
Читать ответы (2)
Гость_5631327
12.11.2016, 16:24

Прекращение полномочий генерального директора и процедура назначения нового

Получили распоряжения о прекращении полномочий ген. директора, а нового ген. директора общее собрание акционеров еще не назначило. Кто подписывает приказ об увольнении ген. директору и выбирает статью увольнения.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.12.2015, 09:09

Акционер не допущен к голосованию на собрании ОАО, выборы совета директоров признаны недействительными

Собрание ОАО было проведено 25 июня 2015 г. . Был не допущен один акционер к голосованию, так как акции его на момент собрания, были арестованы. На этом собрании был избран совет директоров и другие вопросы. Этот акционер подал в суд и выборы совета директор суд признал недействительным. Т. е. Назначена дата в конце декабря внеочередного собрания с повесткой дня: выборы совета директоров. У нас есть на данный момент генеральный директор выбранный собранием на 5 лет сроком до 2017 года. Вопрос: Может ли он до внеочередного собрания управлять компанией, составлять приказы...?
Читать ответы (3)
Антон
21.06.2008, 10:57

В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.

Я являюсь участником общества с долей 50%. В марте 2007 года директор общества подал заявление о своем увольнении и издал приказ об увольнении. Собрания участников по поводу увольнения директора не проводилось. В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя. По истечении года старый директор претендут на востановлении себы в должности директора на основании того, что решения общего собрания по его увольнению не было. Возможно ли увольнение директора по его собственному желанию без решения собрания участниковпри условии того что он фактически не исполняет свои функции.
Читать ответы (1)
Игорь
29.11.2015, 18:16

Нарушение процедуры при созыве и проведении внеочередного собрания

Пришло уведомление о созыве внеочередного собрания, директор на него не ответил соответственно собрание было проведено на котором решением собрания было прекращено полномочия директора и назначен новый директор. Однако, учредители которые созывали собрание до самого собрания продали доли третьему лицу (оферта была ни кто не акцептировал) и на самом собрании присутствовал присутствовал новый учредитель, в связи с этим вопрос: это правильно если созывали одни учредители а собрание провели другие? Собрание было проведено не правильно не точно был выдержан срок (30 дней), а между уведомлением и собранием прошло 28 дней, и есть ли смысл обжаловать протокол если у оставшихся учредителей (которые не продавали) осталось всего 13 % долей? На собрании присутствовали не все, так как уведомление пришло только на адрес общества.
Читать ответы (3)
Ирина
14.10.2013, 16:58

Иск о признании решения собрания членов ЖСК недействительным

Я подала иск о признании решения собрания членов ЖСК недействительным (на этом собрании решался вопрос о моем увольнении, а я продолжала работать еще год на должности председателя и бухгалтера ЖСК, начисляла себе зарплату, но не получала). Дело по сути еще не рассматривалось. Могу ли я исправить иск и просить выплатить мне зарплату за отработанные до увольнения дни (т. е. согласиться, что собрание было действительным). Что в данном случае меняется основание или предмет иска? Можно ли подать ходатайство и приложить Новый иск без оплаты судебного сбора?
Читать ответы (1)
Вера Николаевна
04.02.2016, 23:24

Выходит так что я его долю выкупила у него - мне эти взносы проставили в ЧЛ.

Я купила землю в СНТ в 1995 году. Продавец участка при отчуждении участка все целевые и прочие взносы оставил в СНТ (т. е не просил выделять ему долю из общего имущества. Выходит так что я его долю выкупила у него - мне эти взносы проставили в ЧЛ. книжке). Пользовалась участком до 2003 года. Оплачивала членские взносы и целевые. Потом по состоянию здоровья дочери (тяжёлое заболевание, инвалидность) вынуждена была забросить участок, и не пользуюсь им до сегодняшнего дня. Членские взносы перестала платить, так как совсем туда не езжу и ничем не пользуюсь.12 лет меня не беспокоили, не приглашали на собрания, не присылали никаких извещений об оплате членских взносов. А в 2014 году в сентябре, СНТ подало на меня иск по взысканию членских и целевых взносов за 2011,2012,2013 год. До этого часть садоводов признала протоколы 11,12,13 гг. недействительными (есть решение суда, аппеляционный суд оставил решение в прежней редакции. В Мировом суде я просила приложить к делу это решение и оставить иск СНТ без удовлетворения, так как суд признал протоколы собраний за эти годы недействительными по всем вопросам повестки собрания. Но судья не приняла к сведению, что по этим годам есть решение суда, которым признаны недействительными все протоколы собраний по всем повесткам собраний, хотя и приложила решение суда к делу. Правомерно ли это? СНТ аргументируют это тем, что последующим собранием (проходило оно 1 июня 2014 г-внеочередное) они утвердили все протоколы собраний за 11,12,13,14 годы. И Мировой суд согласился с этим. Мы (несколько садоводов) это собрание (1 июня 20 14 г) признали снова судом недействительным (апелляция оставила решение суда в силе). Но председатель СНТ снова собрала собрание в феврале 2015 г.после суда и в очередной раз утвердила все протоколы собраний по всем повесткам дня в прежней редакции за 11,12,13, 14 (февральское, очередное-заодно, на всякий случай, хотя мы его не опротестовывали ещё) годы (фактически не разбирая их, только зачитала название ст.повестки и за какие годы) (есть видео собрания). Законно ли это? Одна судья только не пошла на это нарушение, остальные благоволят председателю СНТ и его адвокату. Я полагаю если часть садоводов могут оспорить решения собрания, нарушающее их права в течении 6 месяцев после того как узнало о нарушениях (статья 181.4 часть 5),то и председатель СНТ может утвердить решения предыдущего собрания, последующим собранием до вынесения решения суда (181.4 ч.2).Но ведь это не значит, что он может собрать собрание до вынесения решения суда и утвердить на этом собрании (даже при кворуме) решения собраний за несколько лет назад, допустим как у нас за 4 года, да ещё при законном решении суда, которое признало эти решения собраний недействительными (в том числе и апелл. Определение). Если собрание проводилось в 2011,2012,2013 и есть решение и апелл., признающая эти собрания недействительными может ли председатель СНТ утвердить эти собрания собранием, которое проводилось в июне 2014 г. (внеочередное, которое собрано специально чтобы отменить решения суда и утвердить протоколы собраний за несколько лет назад), очередное было перед ним в феврале 2014 г., фактически выходит, что председатель СНТ собранием садоводов отменил решение суда и апелл. Определение. Я полагаю, что это нарушение процессуальной нормы. Думаю, если собрание садоводов проводится 1 раз в год, в конце или в начале следующего за отчётным, то последующим собранием считается собрание, следующее за собранием, которое члены СНТ оспаривают в суде и предс. СНТ может утвердить это собрание следующим собранием только до вынесения решения суда (181.4 ч.2). В нашем же случае есть решение суда и апелл. Опред, признающее недействительность решений собраний СНТ за 2011 (срок давности),2012,2013, прошло ещё одно собрание в феврале 2014 г., на котором не поднимались вопросы утверждения протоколов предыдущих собраний и только в июле 2014 г. (внеочередное, с нарушением процедуры созыва внеочередного собрания), то-есть через одно собрание для 2013 г, через два для 2012 г., через три для 2011 г. предс. СНТ утвердила решения собраний за 4 года (уже после вынесения решения суда). Это считается последующим собранием? Мы снова в суде признали протоколы решения собрания от июня 2014 г.недействительными и апелл. Определением решение суда оставили в силе. Но предс. СНТ снова проводит собрание уже в феврале 2015 г. и снова утверждает эти же решения собраний за 2011,2012,2013,2014 г. (тем самым отменяет решение суда и апелл. Опред. Решением собрания садоводов СНТ) и суд соглашается с этим, в том числе и областной суд (почти в том же составе судей, что и в первом случае). То-есть одно решение суда (на собрание СНТ за июнь 2014 год, где утверждаются решения собраний за 2011,2012,2013,2014 г суд (и обл. в том числе) принял решение признать недействительным решение собрания), а после ещё одного собрания садоводов 2015 г., где опять произошло то же самое действие (председатель СНТ утвердил те же самые годы 2011,2012,2013,2014 г) суд первой инстанции и апелляционный признали протоколы всех собраний утверждённые собранием 2015 года правомочными. Как такое может быть? Решения суда можно отменить решением общего решения собрания садоводов? Может кто нибудь из Вас пояснить эту ситуацию? Готовимся к кассации, так как не хотим оставлять это беззаконие законченным. Помогите разобраться. Спасибо заранее.
Читать ответы (7)
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Алексей
19.07.2017, 08:38

Вопрос о вступлении приказа об увольнении в силу до принятия решения суда - возможность обжалования командиром части

Я подал в военный суд иск на командира части на приказ на увольнение и лишения меня права выбора статьи увольнения, вопрос пока будет судебное засидание приказ о увольнении вступит в силу или нет до принятия решения по иску?
Читать ответы (3)