Проблемы с выплатой зарплаты в ООО Запсибгазпром - как защитить свои права и наказать работодателя?

• г. Владивосток

Организация "ооо" запсибгазпром задерживает зарплату (прошла неделя денег нет).

Если так будет продолжаться дальше, что нужно делать? Как наказать работодателя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Александр!

Вы можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на работодателя.. можете так же обратиться в суд.

Спросить

Возьмите в бухгалтерии справку о задолженности по зарплате и направьте мировому судье заявление о выдаче судебного приказа. После получения судебного приказа - отнесите его под роспись приставам либо самостоятельно в банк, в котором открыт счет предприятия для взыскания.

Спросить

Если так будет продолжаться дальше, что нужно делать? Как наказать работодателя?

Если вам задерживают з/п более чем на 15 дней, то вы вправе приостановить работу, уведомив об этом работодателя. Также обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Александр
23.11.2016, 05:35

Как получить расчетный лист о заработной плате в организации ООО Запсибгазпром?

Скажите пожалуйста моя организация не даёт мне расчетный лист о заработной плате. Как я могу его получить? ООО запсибгазпром по мимо того что задерживают зарплату так ещё и овсяники не могу добиться.
Читать ответы (3)
Мария
18.04.2017, 18:05

Вопросы выплаты зарплаты, увольнения и прав на офисное оборудование в неофициальной работе

У меня такая ситуация: работодатель у которого я работаю задерживает выплату зарплаты мне. Могу ли я при увольнении забрать офисный ноутбук в счет зарплаты? Я работаю неофициально, так как работодатель не хочет официально оформлять, чтобы не платить налоги. Как мне быть? Единственная бумага есть это мое заявление на отпуск.
Читать ответы (3)
Марина
21.09.2011, 21:30

Как защитить свои права при невыплате обещанной зарплаты на новой работе

Устроилась на работу. Отработала пока 3 недели. Все устраивает. Был подписан трудовой договор с 3-х месячным испытательным сроком. Система оплаты минимальный оклад (МРОТ) + премия. На словах было оговорено, что в месяц будет выходить с премией около 10000, так как работа зависит от заказов. Но по отзывам работников, которые работают там 5-7 лет, есть полные основания утверждать, что руководитель фирмы не доплачивает обещанную зарплату, ссылаясь на отсутствие денег, при этом, суммы заказов не скрываются и сами заказы тоже. То есть можно примерно прикинуть, сколько пришло и ушло денег в организации. При этом, директор не отказывает себе в отпуске за границей, новой машине. Работникам вместо, к примеру, положенных 10-15 тысяч, выдают на руки 5, и говорят, подписывайтесь за 10-15, остальное заплатим, когда деньги будут. Но естественно, никто не платит остатки в следующем месяце, либо заплатят в лучшем случае половину от остатка. А некоторым, так и вообще ниже МРОТ хотели заплатить со словами, что из своего кармана еще достают и платят, так что надо этому радоваться. Люди не пытаются отстаивать свои права, так как фирма маленькая и работники в основном женщины с маленькими детьми, которые болеют и надо часто отпрашиваться. В данной фирме легко отпроситься без заявлений всяких и дней за счет отпуска. Вопрос: Зарплату выдают один раз в начале месяца. Если мне выдадут неполную сумму, которую мы оговаривали, есть ли какие рычаги воздействия на работодателя? Могу ли я получить доступ к отчетности по зарплате или затребовать официальную расписку об обязанности уплатить всю сумму невыплаченной зарплаты? Могу ли я обращаться в прокуратуру, какие шансы на что-то повлиять? Как правильно себя вести в подобной ситуации? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Оксана
11.04.2018, 09:59

Не получаю бонусную часть зарплаты уже 2,5 месяца - как действовать?

Работодатель 2,5 месяца не выплачивает бонусную часть зарплаты, зарплата в компании черная (реальная сумма зафиксирована в "Соглашении о мотивации", какие действия предпринять работнику для получения денег?
Читать ответы (4)
Алина
18.10.2016, 12:22

Возможно ли задержание зарплаты работником при условии будущего увольнения?

Может ли работодатель удержать зарплату за первые две отработанные недели, ссылаясь на то, что эти деньги будут выплачены при расчете сотрудника после (добросовестного) увольнения? (как бы они их задерживаю для случая когда работник будет увольняться и если откажется отработать две недели) Спасибо!
Читать ответы (7)
Ольга
15.01.2021, 18:12

Задержка выплаты аванса бюджетникам - что делать и имеет ли право компания на задержку?

Организация задержала выдачу аванса. Должны были выплатить 12 января, а сегодня уже 15,а выплаты нет.. Что можно предпринять? И имеет ли право организация на задержку аванса бюджетникам?
Читать ответы (1)
Вера
15.03.2013, 10:04

Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать

Интересует такой вопрос. Я 2 месяца назад уволилась, точнее уволили по соглашению сторон. Но спустя месяц мне пришла на карточку зарплата в полном объеме. При этом если раньше перечислялось 2 раза в месяц-оклад и зп, то теперь пришло все в один день. Я не сразу обнаружила пополнение счета и часть случайно потратила. Ни с кем из компании не общаюсь и не имею желания звонить. К тому же боюсь, что меня попросят вернуть всю перечисленную сумму, а у меня нету части этих денег. К тому же после их увольнения я уже почти 2 месяца не могу найти работу, соответственно на данный момент деньги взять мне просто негде. Чем мне грозит молчание, могут ли меня заставить вернуть всю сумму. Если я буду продолжать молчать, а они будут продолжать перечислять-будет взыскание через суд? Или мне стоит закрыть карту, чтобы перечисление прекратилось? Слышала, что если работник уволен по соглашению сторон, то бывают случаи золотого парашюта, когда в течение 3 х месяцев перечисляют зарплату в полном объеме. Не могу найти свое соглашение, но при увольнениии ничего такого не оговаривалось. Отработала я в этой фирме 3 месяца-испытательный срок. И в середине 3 го месяца был продлен договор на дальнейшую работу. Может быть, причина в этом.. Прошу прокомментировать ситуацию и возможное развитие ее в дальнейшем. Спасибо!
Читать ответы (1)