Как получить компенсацию за задолженность по зарплате и моральный ущерб после увольнения из ГУП?

У меня такая проблема 4 года назад я уволилась с предприятия мне не были выплачены расчетные. После увольнения я написала заявление в прокуратуру там провели проверку и прислали мне письмо о том что перед предприятием есть задолженность 19000 руб передомной но до сих пор они не выплачены что мне делать куда обратиться. За ранее спасибо.

Я вот 1 августа написала заявлене что 15 агвгуста увольяниюсь по собственному желанию 15 августа это бидет понедельник, я сама работаю 2 через 2, то есть получилось что моя последния смена перед 15 числом будет 11 и 12 августа! Скажите полажулась вот какого числа тогда получаеться надо прийти получить расчёт? и еслия 15 августа уволилась то значит что мне надо приходить на работу в этот день?

Меня хотят сократить, прислали по почте заказное письмо с уведомлением, причем прислали во время моего очередного отпуска. Я нигде не расписывалась. Считаю, что я имею преимущества перед другими работниками. Но вот в чем трудность: я проработала 13 лет, запись в трудовой книжке о приеме на работу, все последующие годы - записи о присвоении мне квалификаций, записи о премировании. , а сам трудовой договор со мной не заключали, у меня его нет и у директора его нет. Как мне быть если я буду, а я буду обращаться в суд, как мне быть? Я так же работала совместителем в течении 7 лет, договор со мной тоже не был заключен, директор сказала, что мы вам будем платить из ставки как доплату (не смотря на то, что я квалифицированный специалист по должности на которой была совместителем). Запись в трудовую о том что я работала совместителем мне отказались сделать. Как мне поступить? На что обратить внимание.

13 августа 2013 года строительную компанию, в которой я работаю инженером, объявили банкротом. С этого же дня началось конкурсное производство. У меня образовалась задолженность по зарплате с июля 2013 года по настоящий момент около 200 000,00 руб. По сегодняшний день генеральный директор и конкурсная управляющая никого из работников не уведомили о банкротстве, является ли это нарушением законодательства, и как это может мне помочь в дальнейшем? Конкурсная управляющая не предпринимает никаких действий для погашения текущей задолженности по зарплате, и ни разу не появлялась в офисе, что делать, чтобы она выплатила зарплату? Генерального директора в мае 2013 года решением суда дисквалифицировали, за задержку по зарплате более 3 месяцев в 2012 году, но он также продолжал управлять компанией, подписав задним числом доверенность на своего заместителя, который подписывает теперь все документы, иногда генеральный директор подписывал сам договора и акты выполненных работ, может мне это как-то помочь или нет? Также в организации с 2011 года не производились перечисления в налоговую (13% от зарплаты удержали, но не перечислили – за три года перечислил 800 руб.), в пенсионный фонд (страховая и накопительная часть – вместо 120000,00 руб. перечислил всего 20000,00 руб.) В настоящий момент генеральный директор хочет выйти из конкурсного производства на внешние управление. Реально это? Были ли в судебной практике такие решения? Генеральный директор объясняет невыплату зарплаты, тем что счет заморожен, и им может управлять только конкурсная управляющая, но когда будет внешнее управление, он сможет начать выплачивать зарплату, верить ему, или не надо? Также в организации выплачивали зарплату некоторым сотрудникам за июль, август и сентябрь частично, как мне это может помочь, если будут доказательства выплаты, это наверное не законно в стадии банкротства одним работникам выплачивать, а другим нет? Также в июле, августе, сентябре и октябре были подписаны акты выполненных работ с заказчиком, которые превышают ФОТ, но зарплату все равно не платили! Если есть доказательства подписания, как мне это поможет? Что делать в данной ситуации, уволиться и подать иск в суд (по зарплате, пенсионным отчислениям…), написать жалобу в прокуратуру, трудинспекцию, письмо администрации и президенту и т.д. Либо не увольняться, пойти в отпуск, подписать приказ и заявление на отпуск, а также справку о задолженности у конкурсной управляюшей, пойти в отпуск, и подать жалобу в трудинспекцию о задержке зарплаты, невыплате отпускных? Есть ли смысл ждать внешнего управления, и какая мне от этого польза.

Уволилась по собственному желанию, по причине, что зарплату задерживали на два месяца в среднем и выплачивали частями, по 2-5 тыс. руб. В итоге при увольнении долг составлял за 2,5 месяца. Через месяц после увольнения, т.к. обещали все выплатить, выплатили от всей суммы несколько тыс. рублей, я прислала работодателю письмо с предупреждением о подаче иска в суд, если все не выплатят в течении 14 дней. Приложила все расчеты по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. В день получения письма работодателем, мне прислали 1 тыс. рублей. Вопрос в том, что прождав 14 дней, если мне не выплатят всю сумму долга, могу ли я обратиться в суд? Или выплаты, которые они могут производить в течении еще долгого времени такими суммами, могут быть законны? Спасибо.

13 сентября 2012 года я уволилась по собственному желанию с завода ОАО Краснодаравтомост. На момент увольнения за предприятием числилась задолженность по моей зарплате за июль, август и сентябрь (по 13 число включительно).8 октября 2012 года, мной, в прокуратуру г.Усть-Лабинска была подана жалоба о нарушении трудового законодательства (невыплата зарплаты и расчётных).12 октября 2012 года моя жалоба была перенаправлена в прокуратуру Карасунского административного округа г.Краснодара. 3 декабря (!) 2012 года, когда стало ясно, что закончились все сроки ожидания установленные законом, я позвонила в канцелярию прокуратуры Карасунского административного округа (т.8 861 2334577) где узнала, что ответ мне отправлен ещё 15 ноября 2012 года простым (!)письмом а за доставку письма адресату они (прокуратура) не отвечают так как денег на письма с уведомлением им не выделяются и нет курьеров для доставки писем в отделение связи. Предложили приехать за копией ответа в Краснодар. Разьезжать я не имею возможности в связи с ухудшением здоровья из за всей этой истории (высокое давление, вызывалась скорая помощь). МОИ ВОПРОСЫ: Правомерны ли действия прокуратуры и каковы мои дальнейшие действия?

Я 16.02.09 уволилась по собственному желанию. Оформлена я была по трудовому договору, работала с 17. 12. 2008 года. До сих пор мне не выплатили компенсацию, положенную при увольнении (з/п за январь, и февраль). Скажите пожалуйста, могу ли я сейчас обратиться с жалобой в органы прокуратуры, или уже поздно, т. к. прошло больше месяца? Если да, то обязательно ли посылать перед обращением в прокуратуру письмо работодателю с требованием выплатить деньги и нужно ли дожидаться ответа от работодателя? Письмо должно быть написано собственноручно или возможен машинописный вариант? Спасибо за ответ, Елена.

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 5 августа 2008 года, директор отписал-уволить 19 августа 2008 года, но работник с 6 августа не вышел на работу и по настоящее время мы не знаем о месте его нахождения. Мы отправили по почте гарантийное письмо с уведомлением о предоставлении письменного объяснения по факту не выхода на работу с 6 августа, но почта до сих пор не может вручить это письмо так, как не может застать этого работника дома. Какие наши дальнейшие действия?

Суть такая - работал регионалом, вынудили уйти по собственному желанию. Задолженность по зп и по % от продаж большая осталась ц работодателя передо мной. Выплатили только белую окладнную часть. Письмо претензию писал. Доказательства суммы полного оклада и продаж у меня есть. Кто может помочь решить данный вопрос?

Я работала у Индивидуального предпринимателя с 1 октября 2011 года, в августе 2012 брала отпуск, после 25 марта 2013 года вышла на больничный по беременности, затем сидела по уходу за ребенком до 1.5 лет, 9 декабря 2014 года уволилась (по истечению декретного отпуска) написала заявление на увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель выплатил часть суммы, ссылаясь на то что денег нет, а остальную часть не выплатили до сих пор. Куда мне обратиться, можно ли взыскать и за моральный ущерб компенсацию? Через 2 недели будет пол года как со мной не произвели расчёт.