Начальник требует чтобы я уволился по собственному желанию, в случае отказа угрожает подставами с уголовным исходом.

Как правильно поступить, чтобы призвать к ответу начальника

Начальник заставляет написать заявление по собственному, угрожает увольнением по статье. Есть аудиозапись разговора. Как правильно поступить, чтобы призвать к ответу такого начальника?

Как действовать, если начальник угрожает увольнением по статье и принуждает к увольнению?

Мой начальник угрожает, что найдет любой повод и уволит по статье и заставляет уволится по собственному желанию что делать.

Рустем.

Как узнать о сокращении должности и получить официальные уведомления - практические советы

Вызвали к начальнику. Начальник сказал, что моя должность сокращается и предложил новую. Я хочу уволиться по сокращению. Но никаких уведомлений мне не дали. Листов бесед тоже. Хотят чтобы я уволился по собственному желанию. Как узнать точно, что моя должность сокращается?

Шантаж начальника - Является ли угроза давать невыполнимые задания нарушением закона и к кому обратиться?

Начальник требует уволиться по собственному желанию. Угрожает в случае отказа начать давать заведомо невыполнимые задания и уволить по статье. Является ли сама такая угроза нарушением гражданского или уголовного кодекса? Кому жаловаться?

Как защититься от угрозы увольнения после требования написать заявление без особых причин?

Работаю в организации год. Сейчас требуют написать заявления по собственному желанию без особых причин. Угрожают уволить по статье в случае отказа. Что делать?

Начальник угрожает уволить по статье в любом случае если не уволюсь по собственному желанию.

Сделала тест я беременна. Что мне делать?

Как защититься от работодателя, который требует написать заявление на увольнение и угрожает увольнением по статье?

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, в случае отказа, угрожают уволить по статье! Что делать?

Бывший работодатель требует возмещения за неоплаченный товар - какие права и возможности у уволенного сотрудника?

Уволился с работы по собственному желанию. Спустя полтора месяца после увольнения, бывший работодатель требует с меня возмещения за принятый по базе товар, который по факту не оплачен и его нету на складе. Товар заказан третьем лицом. Меня пугают уголовным делом. Что делать в этом случае? Спасибо!