Как выбрать удобное время для отпуска в зимний период, учитывая продолжительность и прошлый опыт

• г. Абаза

Меня поставили перед фактом, что через месяц я должна пойти в отпуск. Зимнее время мне не подходит, тем более, что два года назад я уже была в отпуске в холодный период. Я педагог и продолжительность отпуска 50 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна Ивановна!

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. График отпусков обязателен для соблюдения как работником, так и работодателем. При составлении графика учитывается мнение работника. Попросить разделить отпуск на две части Вы можете, но не потребовать. Если работодатель согласен, то он удовлетворит Ваши пожелания.

С уважением,

Спросить
Светлана Сергеевна
04.12.2014, 16:12

Учет декретных месяцев при начислении отпуска перед декретным

Летом этого года я была в очередном отпуске за период с 06.07.2013 по 05.07.2014. Мой отпуск продолжительностью 42 дня. С 8.02.2015 года я должна уйти в декретный. Хотела бы узнать при начислении дней очередного отпуска перед декретным учитываются ли декретные месяцы, т.е. начисляют ли за эти 140 дней дни очередного отпуска?
Читать ответы (1)
Андрей
21.07.2014, 13:23

Как оплатят оставшиеся нерабочие дни отпуска при увольнении?

У меня такая ситуация, Работаю на предприятии с 2009 г месяц назад был в учебном отпуске 4 месяца, с первого числа собираюсь уволиться, у меня с прошлого года осталось 2 недели не отгуленого отпуска, и 40 дней отпуска за этот год, отпуск мне поставили в сентябре, как мне это должны оплатить?
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2015, 13:50

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Читать ответы (1)
ИРИНА
25.08.2016, 22:00

Ситуация с отпуском - изменение дат и разрешение на продолжительность

В прошлом году была в отпуске в октябре, а в этом хотела пойти с 25 декабря, но мне на работе сказали, что нельзя. Могу я взять отпуск? Продолжительность отпуска 36 дней, с выходными 42.
Читать ответы (2)
Ольга
02.02.2022, 08:55

Как объединить отпуск с больничным листом?

В очередном отпуске продолжительностью 14 дней был открыт больничный лист через 6 дней после его начала. Можно ли присоединить оставшиеся 8 дней к следующему отпуску, продолжительность которого составляет 7 дней? Чтобы получилось не 2 коротких отпуска подряд, а один, продолжительностью не менее 14 дней.
Читать ответы (1)
Наталия
12.03.2013, 22:48

Продолжительность отпуска для учителя в школе при условии отсутствия отпуска в первый год работы

Работаю учителем в школе. Приступила к работе 01.03.2012 года. Летом 2012 года отпуск не предоставили, т. к. стаж работы был менее 6 месяцев. Планирую пойти в отпуск с 01.06.2013 года. Какова продолжительность моего отпуска? Верно ли то, что отпуск продолжительностью более 56 дней не может быть предоставлен?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
18.12.2017, 19:07

Ограничение отпуска после декретного отпуска - как поступить в сложившейся ситуации?

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. На работу была принята в августе, после декретного отпуска вышла на работу в феврале (была в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет). В июне отправлена в отпуск (узкие специалисты всегда отдыхают летом). Никто мне не сказал о том, что период моего отпуска был сдвинут. Сейчас ребёнку 10 лет и как оказалось период отпуска был сдвинут из-за отпуска по уходу за ребёнком. Сейчас у нас новый руководитель, и он меня поставил перед фактом, что у меня отпуска всего 2 дня. А вперёд по закону отпуск не дают. Вопрос: как поступить в этой ситуации? Разве за время учебного года я не отрабатываю свой долг перед работодателем? И правда ли, что период сдвигается после выхода из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2022, 14:46

Вопрос - За какой период мне положен отпуск?

Помогите пожалуйста, работаю с 08.12.2014. Продолжительность отпуска 34 дня. За все время работы была в отпуске за периоды с 09.12.14 по 08.12.15 — 34 дня, с 09.12.2015 по 08.12.2016 — 35 дней, с 09.12.16 по 08.12.17-34 дня. С 09.12.17 по 16.08.18 — 25 дней. Период с 17.08.18 по 03.01.19 — отпуск по берем и родам. Период с 04.01.19 по 26.10.21 — отпуск по уходу за реб. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 27.10.21. За какой период мне положен отпуск?
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2016, 13:46

Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?

Ситуация такая... у меня есть отпуск 47 дней, перед декретным отпуском я хочу взять 14 дней отпуска и материальную помощь, а остальную часть отпуска я хочу использовать через год находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могу ли я ко второй части отпуска расчитывать на материальную помощь к отпуску. В коллективном договоре прописан такой пункт. 3.9. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний (далее – материальная помощь). В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Читать ответы (1)
Виктор
10.06.2010, 07:37

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске) по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Читать ответы (1)