Уволение по сокращению без предупреждения - Влияние на семью и права работника
• г. Кострома
Имеют ли право уволить работника по сокращению через две недели, не предупредив его за два месяца, если он имеет на иждивении двоих детей (18 и 10 лет) и мать-инвалида I группы (труженицу тыла)?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
21.11.2016, 20:28,
г. Пермь
Имеют ли право уволить работника по сокращению через две недели, не предупредив его за два месяца, если он имеет на иждивении двоих детей (18 и 10 лет) и мать-инвалида I группы (труженицу тыла)?
Нет, не имеют права.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Николай
14.02.2011, 10:04
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Читать ответы (1)
Ольга
10.04.2016, 17:44
Права матери инвалида 2 группы детства - возможность сокращения или увольнения и отправка в командировку
Читать ответы (1)
Оксана
21.03.2013, 11:51
Мать-одиночка, воспитывающая двух детей и с инвалидностью 2 группы
Читать ответы (1)
Алексей васильевич
11.06.2014, 00:11
Сокращение штатов на государственном предприятии
Читать ответы (1)
Сергей
06.05.2018, 16:27
Вопросы этики и социальной ответственности - Может ли работодатель требовать от увольняющегося работника
Читать ответы (1)
Инга
01.06.2015, 15:03
Я мать-одиночка причем один из детей инвалид 2 группы. Имеют ли право меня уволить по сокращению кадров?
Читать ответы (2)
Люба
17.06.2014, 21:14
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Читать ответы (1)
Надежда
22.05.2015, 09:30
Дискриминация на рабочем месте - Может ли администрация сократить работника, учитывая его образование и стаж
Читать ответы (1)
