
Как защититься от несправедливого увольнения и получить компенсацию при неприязни руководства?
В силу личной неприязни руководства меня хотят уволить без легитимных оснований (работаю полтора месяца, сейчас на испытательном сроке). Что мне делать?
Каким образом мне положена компенсация (как я слышал до 5 окладов)?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Нужны основания. Так по ст. 81 ТК РФ. Да, по ст. 78 ТК РФ можете договорится. Были претензии?
СпроситьГлеб, Вам надо не писать заявления "по собственному", тогда они должны будут увольнять Вас по другой причине. Например, могут уволить как не прошедшего испытательный срок. Но Вы сможете тогда оспорить увольнение это в суде, срок 1 месяц. Компенсация Вам будет только если Вас незаконно уволят и суд это признает и восстановит на работе.
Ну или если Вы с руководством подпишете соглашение сторон, это ещё один вариант, где пропишете всё что надо, в том числе и размер компенсации.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
