Мужу-педработнику в техникуме отказано в отпуске без содержания за собственный счет
Муж работает в бюджетном учебном заведении (техникуме) мастером производственного обучения (считается педработником) ему нужен отпуск без содержания (т.е. за свой счет), руководитель на поданное заявление ответил отказом.
Уважаемая Максимова М.
Нет, не имеет.
Это право работника. ГАРАНТИРОВАНО оно ст. 335 Трудового кодекса РФ и ст.55 Закона РФ от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании».
соглсно положений которых - "Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения".
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Директору грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Спросить