Изменение графика работы при интересном положении - нужно ли предоставить справку в организацию?

Question

Сложилось такая ситуация. Я работаю на ГЛ (оператором), график работы составляют на месяц. В конец каждого месяца нам его сообщают, смену могут быть разные например: две смену по 12 часов, две смены 9,потом опять может стоять 12 часовая, также начинаться они могут как самого утра с 6 до 23:00,недавно узнала что нахожусь в интересном положение и записалась к врачу только 5.12,график нам уже естественно сформировали. Объязан ли поменять график на постоянной после того как я им принесу справку?

Читать ответы (1)

Поменяли график
Смена 12 часов
График работы

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Если вам не установлен гибкий режим работы, то изменение режима труда по усмотрению работодателя незаконно. Ежедневная Продолжительность рабочего времени, порядок чередования смен, время начала и окончания работы все это части режима труда (ст. 100 ТК РФ), обязательного условия трудового договора, которое в одностороннем порядке менять нельзя. Незаконно. С графиком обязаны знакомить не менее чем за месяц до его введения. Ст. 103 ТК РФ. Графика работы это локальный нормативный акт. [b]График работы должен соответствовать установленному режиму[/b] . Он прописывается либо в трудовом договоре, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. [b]Работодатель обязан его соблюдать. [/b]

Изменение графика работы при интересном положении - нужно ли предоставить справку в организацию?

Пенза - онлайн услуги юристов

Нарушение прав сотрудников - изменение графика смен в середине месяца без их согласия и предупреждения через мастера

Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?

Несоблюдение графика работы в банке - проблемы и возможные решения

Как написать заявление о изменении графика работы в государственном учреждении?

Сокращенный рабочий день, начисление заработной платы и дополнительная оплата - вопросы охранника к работодателю

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

Проблемы с оплатой выходных дней и требование дорабатывать смену - какие права у оператора газовой котельной?

Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59