Если я выпишусь с больничного нужно ли мне выходить на работу?

• г. Таганрог

Прошу Вас подсказать, как мне поступить в моей сложившейся ситуации: 14 ноября я узнала от коллег что идет проверка моей непосредственной рабочей документации (я работаю в транспортной компании кассиром по продаже билетов). Когда я задала вопрос директору, мне сказали что это просто проверка, но при этом меня не допустили к самой проверке и к моей документации. Все проверялось за моей спиной в закрытых кабинетах родственниками директора (сыном 21 года без образования и женой). Мне выставили недостачу в 140000 руб, в ответ на это я попросила дать официальный документ о результатах проверки, но мне было отказано. Сказали что будут выставлять мне счета и что сумма не окончательная. Я сразу же написала заявление об увольнении но директор его порвал, и не подписав, перевел меня работать в филиал в другом городе (а сами за моей спиной рисовали недостачи). Приехав через неделю для окончательного разбора с недостачами, мне уже сказали 4 миллиона, также не выдав мне ничего на руки. Когда я написала заявление об увольнении, директор (посоветовавшись со своим адвокатом) сказал, чтобы я написала расписку что погашу весь долг (но сумму он не знает, поэтому без суммы!). Я отказалась и мое заявление вновь не было принято. Я послала заявление об увольнении по почте заказным с уведомлением. Но когда почтальон принесла его в офис, сотрудники и директор отказались принимать данное письмо и оно до сегодняшнего момента находится в почтовом отделении. Зато мне пришло по почте от них 2 приказа (один-на отстранение от работы на время проверки без сохранения заработной платы; а второй - о проведении проверки, которая начинается с 6 декабря (хотя на самом деле мои документы проверялись с 14 ноября!), и я об этом даже не была уведомлена! Письмо получила только 11 декабря! При этом директор в этом же приказе пишет что я должна сразу дать письменное объяснение по поводу причин нарушения кассовой дисциплины в течение двух дней при получении приказа! О самом факте нарушения указано не было. В настоящий момент я нахожусь на больничном, при этом отстранена от работы. Подскажите как мне быть? Если я выпишусь с больничного нужно ли мне выходить на работу? И что мне необходимо сделать ведь мое заявление об увольнении не принимается! При этом моя задолженность по заработной плате с июня 2010 г мне не погашена и не выплачивается. Директор требует чтобы я свою зарплату списала в счет долга по недостаче!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо обратиться с заявлением о фактах вымогательства со стороны директора и его родственников в прокуратуру.

Так же необходимо обратиться с заявлением в суд о взыскании с предприятия задолженности по выплате заработной платы и процентов + моральный ущерб.

Так же необходимо написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу того, что вам незаконно не вносят в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.

А вообще, и это не помешает, для заявления о вымогательстве желательно аудиозапись с директором и остальными лицами. Возьмите диктофон и пообщайтесь с директором. Запись в милицию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Таганрог - онлайн услуги юристов