Илья
11.11.2014, 19:31
Может ли генеральный директор использовать запись разговора на диктофоне для увольнения сотрудников по статье?
На работе сотрудники разговаривали и отзывались о генеральном директором не цензурно, данный разговор был записан на диктофон. Может ли генеральный директор уволить используя запись разговора на диктофоне уволить по статье данных сотрудников и по какой.
Читать ответы (1)