Проблема с оформлением документов на льготную пенсию - расхождение в датах работы и требование предоставления приказа. Как подтвердить работу с января?

Отец работал электрогазосварщиком всю жизнь. Стаж 39 лет. По достижению 55 лет собрался подавать документы в пф и выйти на пенсию. Документы подали, но пф отказал. Работал он на судоверфи, там ему выдали подтверждающию справку, а вот за период работы с 1996 года по 2002 год работал в тепловых сетях и там ему справку не дают, говорят что не могут подтвердить что он работал более 80 % рабочего времени. Но в 2006 году он такую справку у них взял, но как оказалось ее не верно оформили. Руководство сменилось и теперь ее оформлять вообще отказываются. В итоге решением пф было отказано в досрочной пенсии. Подали на них в суд. Суду была предоставлена трудовая книга, справка которую тепловые сети не верно оформили. В ходе суда запросили колективный договор, табеля учета раб времени, книгу приказов, аттестацию рабочих мест, зарплатные ведомости. Тепловые сети смогли предоставить только книгу приказов и табеля учета раб времени, это все подтверждает что он работал 8 часов в день. Аттестацию раб мест они не проводили, кол договор потеряли, но в сопроводительном письме написали что подтвердить не могут что папа работал более 80 % рабочего времени. Суду было достаточно написанных слов что они не могут подтвердить что он работал более 80 % рабочего времени. В пенсии ему отказали. Ему не хватает всего 1,5 года что бы уйти на пенсию, но тепловым сетям все равнои из 7 лет которые он там проработал ему не подтверждают даже 1,5 года. У них все утеряно и они боятся что придет проверять их пф, поэтому и отказывают. Хотя он был закодирован в пф по списку №2. что нам теперь делать? Как написать апелляционную жалобу?

Мой отец собирает документы на льготную пенсию. На заводе, где он работал утерян приказ о приеме его на работу. Имеется запись в трудовой книжке, на заводе имеются табеля учета рабочего времени, документы о наяислении заработной платы, но без приказа не выдают справку о подтверждении рабочего стажа. Что нам предпринять в этой ситуации?

Подала исковое заявление в суд на отказ ПФР на назначение льготной пенсии. В суд были поданы документы, доказывающие мою педагогическую деятельность, в том числе копия страницы из книги приказов. Приказ, доказывающий передачу часов, дописан позже, когда выяснилось, что этот приказ отсутствует. Получилось, то часть приказа написана рукой директора школы, часть – рукой делопроизводителя. Это вызывало у судьи подозрение, и он предупредил меня об уголовной ответственности за дачу ложных показаний. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за неправильно оформленный приказ? Квалифицируется ли это как «дача ложных показаний» суду?

В справке не указана дата принятия на работу, указана лишь дата увольнения и соответствующий ей приказ. В справке написано, что в книге приказов нет соответствующей записи о принятии на работу (в том что её действительно там нет я убедилась сама, есть лишь приказ об увольнении). Запись о приёме на работу и увольнении в трудовой книжке и соответствующие им приказы имеются. Что делать? Я же не виновата, что в трудовую книжку записали, а в книгу приказов нет. Как мне теперь быть? Помогите пожалуйста!

Работник написал заявление по собств. Желанию уволитт его 20 января. Приказ издан 20 января (дата проставлена на бланке приказа), но в книге регистрации приказов зарегистрирован 21 января. Считается ли такой приказ по увольнению работника изданным задним числом? Существуют ли закрепленные законом требования к дате регистрации приказов по персоналу и ее привязке в дате издания этого приказа?

24 января директор школы я учитель объявила замечание. На приказе нет номера и печати. Подал в суд. на суде она сказала что это был проект приказа. Судья запросил книгу приказов. Там приказа нет. судья оставил иск об отмене приказа и компенсации морального вреда без удовлетворения. Правомерно ли это.

Записи в трудовой книжке и в книге приказов расходятся, а также есть расхождение в занимаемой должности, т.е. фактически работала врачом акушером-гинекологом стационара, а в трудовой и в книге приказов написано принята врачом акушером-гинекологом без указания отделения и пенсионный фонд не засчитывает данный стаж как оперирующего врача. Как доказать данный стаж? И входят ли курсы повышения квалификации в стаж для назначения пенсии по выслуге лет? Спасибо.

Идет суд с работодателем о невыплате заработной платы, уже пятое заседание. Трудового договора нет, но есть график работы, табель, фото пропуска. Работодатель предоставляет в суд поддельные документы что я там не работал, были свидетели но их работодатель запугал они теперь на суд не приходят, одна свидетельница технолог была моей начальницей, так как я работал в ночное время, она мне звонила ночью и давала указания что нужно делать, а на суде когда судья спросил её зачем она мне звонила, свидетельница сказала что у меня с ней были любовные отношения и я там не работал. Ситуация комическая, не знаю уже как еще доказать что я работал и получить заработанную зарплату.

Такая ситуация про мою жену написали книгу. Имена героев не изменены, там я жена, теща, много доказательств нашей принадлежности к книге. Книга написана в оскорбляющем всю мою семью контексте. Много мата и оскорблений меня и жены. Сюжет книги, моя жена всю книгу сожительствует с автором. Что делать, жена сделала глупость рассказала нашу жизнь в интернете. Полученные факты были искажены, и направлены против нас. Книгу можно скачать в интернете, в конце года будет издана. Помогите спасибо. С уважением.

С какого времени идет страховой стаж? С 1984, 1985, 1986, 1987 и т.д. г идет или нет в страховой стаж? Если я работал после армии на льготных работах, связанными с тяжелыми условиями труда-обрубчиком сучьев. Правда или нет, что есть новое законодательство, которое гласит о том, что период службы с советской армии идет в льготный стаж, т.к. после армии я работал на льготных работах.