Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть, если работник еще не был устроен официально. Проходил обучение. И получил травму на рабочем месте. Что нам грозит?

23.11.2016, 09:40
• г. Салехард

Как быть, если работник еще не был устроен официально. Проходил обучение. И получил травму на рабочем месте. Что нам грозит?

Читать ответы (0)
Травмы на рабочем месте Рабочее место
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Макарович
13.06.2014, 14:15

Выплата страхового возмещения работнику при травме вне исполнения трудовых обязанностей

Работник получил травму на рабочем месте и в рабочее время, но установлено, что травма получена не при исполнении трудовых обязанностей, вытекающих из трудового договора, должны ли работнику выплатить страховое возмещение?
Читать ответы (1)
Сергей
07.05.2015, 16:15

Фирма отказывается оплатить лечение работника, получившего травму позвоночника на производстве - как поступить в такой ситуации?

Работник получил травму позвоночника на производстве, но не был там официально устроен. Фирма дала слово что все лечение оплатит, в замен на то что работник скажет в мед. учреждениях что он получил травму в другом (за территорией предприятия) месте. Но в следствии чего теперь фирма отказываеться платить лечение. И как посоветуете быть в этой ситуации работнику?
Читать ответы (1)
Евгений
15.03.2014, 18:40

Возможность не оплаты больничного листа при неофициальном трудоустройстве и отсутствии фиксации травмы как производственной

Могу ли я не оплачивать больничный лист работнику если он получил травму на рабочем месте но травма не зафиксирована как производственная а работник работал неофициально и без договора.
Читать ответы (2)
Ирина
15.01.2013, 15:30

Как правильно оплатить обучение с отрывом от производства, проходящее на рабочем месте?

На основании приказа работник направлен на повышение квалификации с отрывом от производства. Обучение проходило по интернету на рабочем месте. Работнику сохранен средний заработок и оплачено время обучения. Работник, находясь на рабочем месте с 9:00 до 17:15 (режим работы) успевал сделать свою основную работу и проходить обучение. Вопрос: правомерно ли предоставление отгула за дни обучения, т.к. работник находился на рабочем месте?
Читать ответы (5)
Елена
29.06.2015, 13:58

Штрафы за незаконное найм без оформления трудовых отношений в ИП - что грозит работодателю при подаче жалобы

Работник не был официально устроен у ИП. После увольнения возникли споры. При подаче жалобы на ИП какие штрафы ему грозят. Другие работники устроены официально.
Читать ответы (1)
Александр
19.03.2014, 07:00

Устраиваем официально, но директор отказывается оформить производственную травму - как поступить и какова будет выплата?

Получил травму на рабочем месте (раздроблены фаланги двух пальцев) устроен официально з,п 35 на руки за отчислениями 30 т р директор отказал в оформлении производственной травмы под угрозой увольнения как мне поступить и какого размера будет выплата по производственной травме работаю с 01 10 12 г.
Читать ответы (1)
Валентина Викторовна
10.02.2014, 12:35

Работник утверждает, что получил травму на рабочем месте - возможность составления акта и продолжительность больничного

Работник утверждает, что получил травму на рабочем месте, но этого ни кто не видел. Он лишь рассказал коллегам, что с ним случилось. Можно ли составить акт о травме на рабочем месте? Сколько дней больничного положено по травме на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Владимир
05.12.2016, 12:57

«Необходимость составления протокола (акта)

Работник устроен по договору подряда. На рабочем месте работник получил травму не совместимую с жизнью, ДОЛЖЕН ЛИ СОСТАВЛЯТЬСЯ ПРОТОКОЛ (АКТ) ПРОИСШЕСТВИЯ и кем, для дальнейшего обращения в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Ирина
26.01.2016, 21:06

Производственная травма неофициального работника - возможность получения компенсации и серьезность травмы

Если работник, работающий неофициально получил травму на рабочем месте, будет ли этот случай считаться производственным? Сможем ли мы получить возмещения? Травмы очень серьезные?
Читать ответы (3)
Снежана Даниловна
27.06.2014, 09:11

Психологическая травма после смены руководства - как решить проблему предложением несоответствующей квалификации

Из-за смены руководства на рабочем месте получила психологическую травму, проходила лечение в больнице, заключение врачей на руках, теперь новое руководство сообщает, что я как сотрудник не устраиваю и хочет предложить рабочее место, совершенно противоположное моей квалификации т.е снабжение-продажи как быть?
Читать ответы (1)