Организация в котрой я работал находиться в стадии ликвидации уже 2 года. Я немогу добиться от пред. ЛК чтоб он мне сделал запись в трудовой книжке о моем увольнении и выплатил все причитающиеся суммы ЗП + компенсации за неиспользованые труд. Отпуска. Хотя деньги на адвокатов и др. цели они т.е. ЛК находит. Написал письмо в прокуратуру ответа пока нет.

Уважаемый Юрий. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы и если вас уже уволили о понуждении к совершению действий.

Проблемы с увольнением и выплатами ЗП в организации находящейся в стадии ликвидации

Уведомление о досрочном увольнении и ликвидации организации - запись в трудовой книжке

Получила уведомление 25 января 21 г. О ликвидации организации и уведомление о досрочном увольнении 26.01.21 г. Написала согласие о досрочном увольнении 01.02.21 г., выплатили все причитающиеся выплаты 01.02.21 г. Каким числом делается запись при увольнении в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Отпуска, назначить время и место когда и где мне внесут запись в труд.

Предприятие на котором я работал сейчас находится в стадии ликвидации. Я с него досих пор не уволен. Я фактически являюсь единственным работником данного преприятия. Все остальные переводом ушли в другое. ЛК ликвидационная комиссия не вноситв мою труд. Книжку запись о моем увольнении и не дает ответа на мое письменное заявление в которм я прошу согластно ст. 62 ТК выдать мне след. Док. 1, копию приказа о моем увольнении. 2. справку о невыпл. ЗП и компенсаций за неисп. Отпуска, назначить время и место когда и где мне внесут запись в труд. Книжку об увольнении. Труд. книжка находиться у меня на руках. Я боюсь что они в своем бардаке ее потеряют, специально. Бух. док. о деят. Орг. в компе уже исчезли. Что делать? Дайте совет.

Читать ответы (1)

Невыплата компенсации и задержка трудовой - моя борьба за справедливость после развала организации

Организация, в которой я работал, развалилась. Всех принудили с 1.11.13 написать заявление об увольнении, что мы и сделали. По истечении 4 х недель, т.е 28.11.13 сделал запрос на копию трудовой (которую к стати до сих пор и не вернули) и в ней нет записи об увольнении, написано, что работаю по сей день, сейчас 13.12.13 и по моему обращению в прокуратуру мне выплатили компенсацию за неиспользованый отпуск. Что мне ещё причитается за задержку трудовой и невнесение соответствующей записи в неё. К стати, остальным работникам, не обращавщимся в прокуратуру, так и не влатили компенсации и не предоставили никаких документов. Как быть?

Читать ответы (1)

Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски

Чем грозит фальшивая запись в трудовой книжке тому человеку, кто ее сделал? (запись о приеме верная, об увольнении в трудовой поставили только печать без записи, организация уже не функционирует, но не ликвидирована) запись об увольнении оформлена с увеличенным стажем, в связи с тем, что после увольнения из данной организации вся работа была неофициальной. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Запись в трудовой книжке, неиспользованный отпуск и компенсация

Работаю в чп по договору с 2007 года, есть запись в трудовой книжке, не разу не был в отпуске и не брал компенсацию. Можно ли получить компенсацию за все неиспользованные отпуска? Также работодатель не перечисляет деньги в пенсионный фонд, можно ли призвать его к ответу?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если не заключали трудовой договор?

Я работала на индивидуального предпренимателя. При увольнение он отказался выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 9 месяцев). Прокуратура мое заявление отправила в инспекцию труда. Инспекция труда прислала мне письмо с предложением обратится в суд. Как мне быть? Трудовой договор со мной не заключался была только запись в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовую книжку, если организация зарегистрировала свой дефолт?

Последняя запись в моей трудовой книжке о приеме на работу датирована 06.10.2009. Я проработал 11 месяцев и 25 дней (согласно «Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» из ПФР). Организация фактически свернула деятельность так быстро, что я не успел оформить увольнение, записи об увольнении в трудовой книжке нет. С тех пор до настоящего времени я не работаю. Сейчас мне 60 лет (дата рождения 16.12.1959), я получил статус предпенсионера. При обращении в ЦЗН мне отказали в постановке на учет, как безработному, мотивируя неправильным оформлением трудовой книжки. Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация, где я работал, прекратила деятельность 07.11.2011, я не могу оформить увольнение через нее. Как мне оформить трудовую книжку правильно?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и роль претензионного письма в досудебном

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но причитающуюся компенсацию за неиспользованные отпуска не получил. Трудовая книжка на руках. Будет ли принято во внимание уже бывшим работодателем претензионное письмо, направленное мной с требованием выплатить причитающиеся мне суммы? ? В письме хочу указать срок, до которого буду ждать перечислений, иначе обращусь в инспекцию по труду или суд. Если дело дойдёт до суда, то сыграет ли роль это письмо в качестве досудебного способа восстановления трудовых прав?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59